Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (all genders), Fürstenfeldbruck 2026, in Voll- /Teilzeit

Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Was wir dir bieten:

• Planungssicherheit: Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Schließlich ist es für deine private Planung unerlässlich zu wissen, wie du im Job eingebunden bist. Dabei versuchen wir, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden immer einen Weg.
• Wertschätzung: Wer gut arbeitet, muss auch gut bezahlt werden. Bei uns wird deine Arbeit übertariflich gut vergütet. So bekommst du schon im 1. Ausbildungsjahr neben Urlaubs- & Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge rund 1.300 € brutto/Monat. On top gibt’s die Sicherheit nach der Ausbildung für mindestens 1 Jahr übernommen zu werden.
• Freie Getränke: Wer Getränke vertreibt, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst.

Dein Profil:

• Motivation, gute Laune und Lernbereitschaft
• Einen Schulabschluss
• Interesse an der Lebensmittelherstellung und Technik sowie technisch-mechanisches Verständnis
• Teamfähigkeit

Deine Aufgaben:

• Kennenlernen der Bedienung, Wartung und Pflege von Produktionsanlagen und -maschinen
• Einblicke in die Abläufe der Produktionsplanung und -organisation
• Kontrolle von Wareneingängen für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe
• Einhaltung und Optimierung von Qualitätsstandards im gesamten Produktionsprozess

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir wollen die Stelle gerne zum 1. September 2026 besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von max. 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnten und Schichtarbeit nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG).

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.

Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.

Spannende News zu unseren Nachwuchskräfte-Programmen findest du unter https://de.ccep.jobs/ausbildung und https://www.cocacolaep.com/de/stories/alles-was-du-ueber-ausbildung-wissen-willst/.