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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Grundlagen der Elektrotechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland, Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, übertarifliche Vergütung und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, gute Laune und Interesse an Technik sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1300 - 1300 € pro Monat.
Ausbildung zum Mechatroniker (all genders)
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Technik! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten. Wir versuchen, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen.
- Wertschätzung: Deine Arbeit wird übertariflich gut vergütet. Im 1. Ausbildungsjahr bekommst du rund 1.300 € brutto/Monat, inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge.
- Freie Getränke: Dir steht ein Kontingent an Getränken zur Verfügung, die du kostenfrei trinken kannst.
Dein Profil:
- Motivation, gute Laune und Lernbereitschaft
- Einen guten Schulabschluss und idealerweise den Führerschein Klasse B
- Interesse an der Elektrotechnik und Mechanik sowie technisch-mechanisches Verständnis
- Hohe Qualitätsansprüche an dich und deine Arbeit
Deine Aufgaben:
- Kennenlernen der Grundlagen der Elektrotechnik, Elektronik, Metallverarbeitung, Pneumatik und Hydraulik
- Montage, Aufbau und Inbetriebnahme von Geräten, Anlagen und Anlagenteilen im Bereich Servicetechnik
- Wartung und Instandhaltung der Kalt- und Heißgetränkeautomaten sowie Schankanlagen
- Tätigkeit in der Werkstatt und bei Kund*innen
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir wollen die Stelle gerne zum 1. August 2026 besetzen. Sie erfordert eine Reisebereitschaft von 25-50% und Schichtarbeit nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG).
Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch haben bei uns keinen Platz. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Ausbildung zum Mechatroniker Servicetechnik (all genders), Mölln 2026, in Vollzeit/ Teilzeit Arbeitgeber: Coca-Cola European Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola European Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Mechatroniker Servicetechnik (all genders), Mölln 2026, in Vollzeit/ Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Mechatroniker interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Messen und Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Coca-Cola und unsere Produkte. Überlege dir, wie du deine Motivation und Persönlichkeit am besten präsentieren kannst – wir suchen Menschen, keine Nummern!
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft! Wenn du in deinem Gespräch oder bei der Bewerbung deine Begeisterung für Technik und Mechanik zeigst, wird das sicher positiv auffallen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Mechatroniker Servicetechnik (all genders), Mölln 2026, in Vollzeit/ Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach deiner Persönlichkeit und Motivation, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deinen Lebenslauf nicht das einzige sein, was spricht. Erzähl uns von deinen Interessen und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bring deine eigene Note in dein Anschreiben ein. Erkläre, warum du dich für die Ausbildung zum Mechatroniker interessierst und was dich an der Technik fasziniert. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können den Eindruck schmälern, den du hinterlassen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola European Partners vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Informiere dich über die Grundlagen der Elektrotechnik und Mechanik. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, Neues zu lernen. Das wird deine Motivation unterstreichen!
✨Sei du selbst
Coca-Cola Europacific Partners sucht nach Persönlichkeit und Motivation. Sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Teile deine Erfahrungen und was dich antreibt, um Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Coca-Cola legt Wert auf eine bunte und vielfältige Belegschaft. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.