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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Abläufe in der Lebensmittelproduktion und optimiere Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland, Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, übertarifliche Vergütung, kostenlose Getränke und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, gute Laune und Interesse an Technik und Lebensmittelherstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1300 - 1300 € pro Monat.
Ausbildung zur Fachkraft (all genders) für Lebensmitteltechnik. Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich in der Produktion! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Bei uns gibt es feste Arbeitszeiten und verlässliche Schichtpläne. Wir versuchen, auf deine individuellen Wünsche Rücksicht zu nehmen.
- Wertschätzung: Deine Arbeit wird übertariflich gut vergütet. Im 1. Ausbildungsjahr bekommst du rund 1.300 € brutto/Monat, inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge.
- Freie Getränke: Dir steht ein Kontingent an Getränken zur Verfügung, die du kostenfrei trinken kannst.
Dein Profil:
- Motivation, gute Laune und Lernbereitschaft
- Einen guten Schulabschluss
- Interesse an der Technik und Lebensmittelherstellung
- Hohe Qualitätsansprüche an dich und deine Arbeit sowie Teamfähigkeit
Deine Aufgaben:
- Einblicke in die Abläufe der Produktionsplanung und -organisation
- Kontrolle von Wareneingängen für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe
- Einhaltung und Optimierung von Qualitätsstandards im gesamten Produktionsprozess
- Bedienung, Wartung und Pflege von Produktionsanlagen und -maschinen
Wir wollen die Stelle gerne zum 1. September 2026 besetzen, sie erfordert eine Reisebereitschaft von max. 25% und Schichtarbeit nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG).
Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch haben bei uns keinen Platz. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (all genders), Mannheim 2026, in Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: Coca-Cola European Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola European Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (all genders), Mannheim 2026, in Vollzeit/Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen oder dem Team. Das zeigt, dass du motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Unternehmenswerte von Coca-Cola. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam in deine Zukunft starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (all genders), Mannheim 2026, in Vollzeit/Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen Menschen, keine Nummern! Zeig uns deine Persönlichkeit und Motivation in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und strukturiert: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen guten Eindruck von dir bekommen.
Zeig dein Interesse an der Branche: Erzähle uns, warum du dich für die Lebensmitteltechnik interessierst. Hast du vielleicht schon Erfahrungen oder Projekte, die du teilen möchtest? Das zeigt uns, dass du motiviert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola European Partners vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Coca-Cola Europacific Partners Deutschland machen. Schau dir die Unternehmenswerte, Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Motivation vor
Überlege dir, warum du gerade in der Lebensmitteltechnik arbeiten möchtest und was dich an der Ausbildung reizt. Teile deine Begeisterung für Technik und Lebensmittelherstellung im Gespräch mit – das kommt gut an!
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Produktion wichtig ist, sei bereit, Beispiele aus der Schule oder Freizeit zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein guter Teamplayer bist und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich auf die nächsten Schritte vorzubereiten.