Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Kategorien und gewinne wertvolle Markteinblicke für unser Team.
- Unternehmen: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland – Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Coca-Cola und bring Erfrischung in die Welt.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing und mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite in deinem Lieblingsrestaurant. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Commercial Development. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
Dein Profil:
- Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Vertrieb, Marketing) sowie mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse der CM-Hebel, mikro-/makroökonomisches Marktverständnis und sicherer Umgang mit Marktforschungsdaten.
- Hohes Verständnis für Key Account Management und Erfahrung in der Steuerung komplexer Schnittstellen bis auf Top-Management-Ebene.
- Strategische Denkweise, Verhandlungsstärke sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Deine Aufgaben:
- Lokale Übersetzung der internationalen Category Vision sowie Etablierung von „Total Store“-Ansätzen zur Wachstumsgenerierung.
- Identifikation, Priorisierung und gemeinsame Umsetzung von Potenzialen (Sortiment, Fläche, Platzierung) bei den Top-Kunden.
- Steuerung der Wachstumsagenda durch die kontinuierliche Generierung von Markt-, Shopper- und Kundeninsights sowie die Übersetzung komplexer Daten in umsetzbare Handlungsempfehlungen für unsere Kunden und interne Stakeholder.
- Disziplinarische Führung und Entwicklung eines ergebnisorientierten, kundennahen Teams sowie aktives Management der Talent-Pipeline.
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir wollen die Stelle gerne schnellstmöglich besetzen und bitten bei der Bewerbung um die Angabe der Gehaltsvorstellung für diese Position. Die Stelle erfordert eine Reisebereitschaft von bis zu 50%.
Head of Category Development & Commercial Insights (all genders) Arbeitgeber: Coca-Cola European Partners
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland bietet dir als Event Manager (all genders) eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Nutzung eines E-Autos und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Netzwerkevents und Förderprogramme, schaffst du nicht nur einen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, sondern kannst auch deine Karriere aktiv gestalten. Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Wert auf Individualität legt und gemeinsam für Erfrischung sorgt.
Kontaktdaten:
Coca-Cola European Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Category Development & Commercial Insights (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Coca-Cola European Partners.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Coca-Cola European Partners ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Coca-Cola European Partners könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Coca-Cola European Partners beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Category Development & Commercial Insights (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Coca-Cola European Partners:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Coca-Cola European Partners einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola European Partners vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Coca-Cola European Partners einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Coca-Cola European Partners relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Coca-Cola European Partners einfügt.
