Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Shopper-Marketing-Konzepte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland, Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Büro-Präsenz in Berlin, flexible Arbeitszeiten und Reisebereitschaft von bis zu 25%.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Qualifikationen: Studium in Marketing/Verkauf und 2–5 Jahre Erfahrung im Shopper-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Commercial Development! Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Wertschätzung: Bei uns bekommst du eine faire Bezahlung für deine Arbeit, plus coole Extras wie Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
- Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Ob am Arbeitsplatz, unterwegs oder zuhause - dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst.
Dein Profil:
- Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
- Abgeschlossenes Studium in Marketing/Verkauf sowie 2–5 Jahre Berufserfahrung im Channel- oder Shopper-Marketing.
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denken und Erfahrung in Projektmanagement sowie Umsetzungsverantwortung.
- Sicherer Umgang mit MS Office, Führerschein Klasse B, fließendes Englisch, Organisationstalent und Prozessorientierung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
Deine Aufgaben:
- Identifikation von Insights und Übersetzung in portfolioübergreifende Shopper-Marketing-Konzepte in Zusammenarbeit mit Agenturen und Schnittstellen.
- Enge Kooperation mit Brand Teams, CCEP Channel Development und internationalen Märkten zur Entwicklung von Programmen, Toolkits und Best Practices.
- Aufbau von Kommunikationsroutinen, Evaluierung von Aktivitäten sowie Integration von Learnings in zukünftige Projekte.
- Unterstützung bei der Erstellung des operativen Kalenders und Sicherstellung hochwertiger Shopper-Erlebnisse zur Verkaufsförderung.
Was du sonst noch wissen solltest: Wir möchten die Stelle gerne ab sofort besetzen. Sie erfordert eine Büro-Präsenz von drei Tagen pro Woche in Berlin und zudem eine Reisebereitschaft von bis zu 25 %.
(Junior) Shopper Activation Manager (all genders), befristet für ein Jahr, HQ Berlin Arbeitgeber: Coca-Cola European Partners
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland bietet dir als (Junior) Shopper Activation Manager in Berlin nicht nur eine faire Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch ein dynamisches und inklusives Arbeitsumfeld, in dem deine Persönlichkeit und Motivation zählen. Mit der Möglichkeit, Aktionär zu werden und kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz zu genießen, fördert das Unternehmen zudem deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem der größten Getränkehersteller Deutschlands.
Kontaktdaten:
Coca-Cola European Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Shopper Activation Manager (all genders), befristet für ein Jahr, HQ Berlin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentieren solltest, sondern auch, wie gut du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich für das Unternehmen interessierst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wer du bist. Sei authentisch und teile deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen – das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Shopper Activation Manager (all genders), befristet für ein Jahr, HQ Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen nach deiner Persönlichkeit, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen! Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola European Partners vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Produkten von Coca-Cola Europacific Partners vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marken und deren Positionierung im Markt verstehst. Überlege dir, wie du Shopper-Marketing-Konzepte entwickeln würdest, um diese Produkte zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufslaufbahn, die deine konzeptionellen Fähigkeiten und dein strategisches Denken zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen, um dein Interesse und deine Teamfähigkeit zu zeigen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei du selbst
Coca-Cola sucht nach Menschen mit Persönlichkeit und Motivation. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Position. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Weiterentwicklung des Shopper-Marketings beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
