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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Laborteam und sorge für höchste Qualität in der Lebensmittelproduktion.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland – Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und Aktienoptionen.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Lebensmitteltechnik, Erfahrung in Qualitätssicherung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich für die Sicherstellung reibungsloser, effizienter und nachhaltiger Produktionsabläufe. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen unterstützen wir deine individuelle Entwicklung.
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder der Lebensmitteltechnik oder Meister oder Technikerabschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung/-management der Lebensmittelindustrie
- Kenntnisse in relevanten gesetzlichen Vorgaben, Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltrichtlinien
- IT-Kenntnisse (MS Office, SAP), sehr gute Englischkenntnisse, strukturierte und teamfähige Arbeitsweise
Deine Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Laborteams, Personaleinsatzplanung, Fortbildungsmaßnahmen
- Sicherstellung der analytischen Qualität (AQS), Überprüfung von Mess- und Prüfergebnissen, Kalibrierung von Messgeräten
- Durchführung von Analysen zur Prozesssicherheit (SPC), Unterstützung bei Validierungen und Projekten
- Identifikation von Risiken in Bezug auf Lebensmittelsicherheit, Umsetzung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir wollen die Stelle gerne zum 01.02.2026 besetzen und sie erfordert eine Reisebereitschaft von max. 25%, welche im Rahmen von bspw. Schulungen auf dich zukommen könnten. Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Laborleitung (all genders) Arbeitgeber: Coca-Cola European Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola European Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Laborleitung (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Laborleitung bei Coca-Cola interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Coca-Cola arbeiten oder in der Lebensmittelindustrie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Lebensmitteltechnik und Qualitätssicherung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht: Deine Persönlichkeit zählt – zeig uns, wer du bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Laborleitung (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach deiner Persönlichkeit und Motivation, also lass dich nicht von einem perfekten Lebenslauf einschüchtern. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Stimme in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du mitbringst.
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Aufbau zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola European Partners vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Coca-Cola Europacific Partners Deutschland verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung und Teamführung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für das Laborteam beitragen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von CCEP beziehen. Zum Beispiel, wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Arbeitsumgebung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Motivation im Interview. CCEP sucht Menschen, keine Nummern. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was dich antreibt. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.