Local Safety Manager (m/w/d) (92094)

Career Opportunities: Local Safety Manager (m/w/d) (92094)

Requisition ID 92094 – Posted – Country (1) – Location: State/ Provience (1) – Location: HQ/ Site/ Area (1) – Supply Chain – Professional
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Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

**Werden Sie Teil der Coca-Cola Familie in Genshagen als Local Safety Manager (m/w/d)***

Unser Angebot:

• Ein respektvolles Miteinander mit Kollegen und Vorgesetzten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Tarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
  Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser "Regenbogennetzwerk" für die LGBTI+ Belegschaft und das "Cross-Mentoring-Programm", ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden

Ihre Aufgaben:

• Als Local Safety Manager motivieren und befähigen Sie die Organisation am Standort/Zuständigkeitsbereiches dazu, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Management- und Führungsprozesse zu integrieren und zu verankern.
• Sie leiten und koordinieren die Entwicklung, Erstellung, Einführung, Umsetzung und Verfolgung von Strategien zur Arbeitssicherheit, betrieblichen Gesundheitsschutz und Brandschutz mit und durch das lokale Managementteam.
• Sie coachen die lokalen Führungskräfte in der Umsetzung der Sicherheitskulturreise, dem Aufbau einer entsprechenden Organisationsstruktur und Ableitung von Maßnahmen und Trainings unter Berücksichtigung der nationalen Arbeitsschutzstrategie und -programme.
• Sie sind für die Entwicklung und Koordination eines lokalen Programms zur Erreichung der Rechtskonformität unserer Gebäude und Anlagen durch Umsetzung der europäischen und nationalen Vorgaben und Eruierung von Trainings-, Information- und Aufklärungsbedarf innerhalb der Organisation, insbesondere der Führungskräfte und Sicherheitsfunktionen, sowie entsprechende Entwicklung und Durchführung bzw. Organisation von Trainings- und Informationsveranstaltungen verantwortlich.

Ihr Profil:

• Erfolreicher (Fach-)Hochschulabschluss, bevorzugt mit Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, Meister oder Techniker im technischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Kenntnisse zum Change-Management und Entwicklung einer nachhaltigen Null-Vorfälle- Sicherheitskultur erwünscht
• Fähigkeit, überzeugen zu können und andere für das Thema Arbeitssicherheit zu begeistern
• Gute Englischkenntnisse

Schichtarbeit: Nein
Reisetätigkeit: 0-25 %
Geplanter Eintrittstermin: 01.03.2024
Arbeitszeit: 38 Stunden/Woche

Wir konnten dein Interesse wecken? Sei dabei und erlebe, wie wir mit gleichen Chancen für jeden Freude und Arbeit verknüpfen. Du bist dir unsicher, ob du alle Kriterien erfüllen? Nur Mut, wir suchen Persönlichkeiten und nicht lückenlose Lebensläufe. Bewirb dich jetzt online unter https://ccep.jobs/de/

Wir freuen uns auf dich!

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Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier: https://www.cocacolaep.com/de/stories/

*Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben – mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglicht so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es
mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.

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