Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Wachstumsstrategien für Umsatz und Marge um.
- Unternehmen: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland, Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Büro-Präsenz in Berlin und Reisebereitschaft von bis zu 25% erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und Erfahrung im FMCG-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Commercial Development. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „She-Leads“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.
- Aktionär werden: Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.
Dein Profil:
- Wir suchen Menschen, keine Nummern. Es ist also egal, ob dein Lebenslauf lückenlos ist oder nicht. Bei uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Also keine Sorge, wenn du nicht alle Anforderungen mitbringst. Letztlich bringen wir dir alles bei, was du für deinen neuen Job brauchst. Versprochen!
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, mindestens 3 Jahre Erfahrung im FMCG-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Sales, Marketing, Commercial Finance und Key Account Management
- Analytisches Denken, starke Projektmanagement-Skills
- Kommunikationsfähigkeit auf deutscher und englischer Sprache
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Revenue- und Margin-Wachstumsstrategie (R&MGM), einschließlich Portfolio-, Packungs- und Kategorie-Mix sowie aktives Management des Produkt- und Displayportfolios mit Fokus auf Profitabilität und Komplexitätsreduktion.
- Sicherstellung der bereichsübergreifenden Kommunikation geplanter Portfolio-Veränderungen und aktive Mitwirkung in nationalen sowie internationalen Projekten.
- Präsentation und Implementierung von Best Practices im europäischen und globalen Coca-Cola Umfeld; enge Zusammenarbeit mit Key Account Management, Supply Chain und weiteren relevanten Abteilungen.
- Leitung und aktive Mitwirkung in crossfunktionalen Projekten zur Weiterentwicklung des Produktportfolios sowie zur Identifikation und Realisierung von Wachstums-, Profitabilitäts- und Effizienzpotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Was du sonst noch wissen solltest:
Wir möchten die Stelle gerne ab 01.09.2026 besetzen. Sie erfordert eine Büro-Präsenz von drei Tagen pro Woche in Berlin und zudem eine Reisebereitschaft von bis zu 25 %.
Revenue & Margin Growth Manager (all genders), befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: Coca-cola European Partners
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur Planungssicherheit durch flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden Teamumfeld fördert CCEP deine individuelle Karriere, während du mit einem E-Auto umweltfreundlich und flexibel im Großraum Westerwald unterwegs bist. Werde Teil eines vielfältigen Teams, in dem deine Persönlichkeit und Motivation zählen!
Kontaktdaten:
Coca-cola European Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue & Margin Growth Manager (all genders), befristet für 2 Jahre erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Coca-cola European Partners auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Coca-cola European Partners, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Coca-cola European Partners
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue & Margin Growth Manager (all genders), befristet für 2 Jahre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Coca-cola European Partners wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-cola European Partners vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Coca-cola European Partners könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Coca-cola European Partners überzeugen, dass du der richtige fit bist.
