Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere CRM- und E-Mail-Marketing-Aktivitäten und entwickle kreative Online-Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Netzwerkevents, Aktienoptionen und individuelle Förderprogramme.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Marketing, 1–3 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Flexible Arbeitszeiten und verlässliche Planung ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Persönliche Weiterentwicklung: Netzwerkevents und Förderprogramme wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen individuelle Entwicklung.
- Aktionär werden: Für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, erhältst du eine kostenlose Zusatzaktie.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation, Medien oder in angrenzenden Bereichen.
- 1–3 Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung und Performance-Optimierung von E‑Mail‑Marketing-Maßnahmen sowie sicherer Umgang mit gängigen CRM‑ und E‑Mail‑Marketing‑Tools (idealerweise Salesforce Marketing Cloud); grundlegende Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung visueller Assets, idealerweise mit Canva oder Photoshop.
- Sehr ausgeprägte Kommunikations- und Textkompetenz in Deutsch (mündlich und schriftlich); konversationssichere Englischkenntnisse.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, KPI-Verständnis, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick.
Deine Aufgaben:
- CRM & E‑Mail‑Marketing: Steuerung von CRM‑ und E‑Mail‑Marketing‑Aktivitäten sowie eigenständige Entwicklung, Umsetzung, Analyse und Reporting von Online‑Aktivitäten.
- Optimierung & Tools: Erstellung von Anforderungsbeschreibungen für Online‑Marketing‑Tools, Mitwirkung bei Prozessoptimierung und Implementierung im Bereich Online Sales.
- Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit und Sparring mit Marketing, Field Sales, Key Accounts und Finanzen.
- Potenzialanalyse: Analyse von Online‑Potenzialen sowie Entwicklung von Ideen für crossfunktionale Fachbereiche und Ableitung von Maßnahmen und Omni‑Channel‑CRM‑Initiativen.
Specialist Content Management (all genders) Arbeitgeber: Coca-Cola European Partners
Coca-Cola Europacific Partners Deutschland bietet dir als Event Manager (all genders) eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Nutzung eines E-Autos und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Netzwerkevents und Förderprogramme, schaffst du nicht nur einen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, sondern kannst auch deine Karriere aktiv gestalten. Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Wert auf Individualität legt und gemeinsam für Erfrischung sorgt.
Kontaktdaten:
Coca-Cola European Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist Content Management (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Coca-Cola European Partners.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Coca-Cola European Partners ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Coca-Cola European Partners könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Coca-Cola European Partners beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Content Management (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Coca-Cola European Partners:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Coca-Cola European Partners einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola European Partners vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Coca-Cola European Partners einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Coca-Cola European Partners relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Coca-Cola European Partners einfügt.
