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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Schulungen durch und entwickle technische Trainingspläne.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland - Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Motivation sind wichtig, nicht nur der Lebenslauf.
- Andere Informationen: Wir fördern deine individuelle Entwicklung mit Netzwerkevents und Programmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Am Standort Dorsten verantworten wir die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.
Was wir dir bieten:
- Planungssicherheit: Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen unterstützen wir deine individuelle Entwicklung.
- Freie Getränke: Dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst.
Dein Profil:
- Technische Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker, Lebensmittelverfahrenstechnik o.ä. inkl. Zusatzqualifikation zum Industriemeister
- Erfahrungen mit MS Office und Power BI
- Rhetorische und didaktische Fähigkeiten
- Operational Excellence oder Lean Ausbildung
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Schulungen inkl. der Erstellung und Aktualisierung von technischen Schulungsplänen
- Selbstständiges Entwerfen von physischen Modellen
- Durchführung von Trainings und Coachings inkl. Dokumentation
- Arbeiten an Projekten im Bereich Operational Excellence
Wir wollen die Stelle gerne zum schnellstmöglichen Zeitpunkt besetzen.
Technical Trainer (all genders) Arbeitgeber: Coca-Cola European Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola European Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Trainer (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und die Kultur von Coca-Cola anpasst. Zeig uns, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch zur Teamdynamik passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und hey, wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Persönlichkeit! In einem Interview geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wer du bist. Sei authentisch und lass uns wissen, was dich antreibt und begeistert!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Trainer (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach deiner Persönlichkeit, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Informationen, also vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Betone deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei Coca-Cola Europacific Partners arbeiten möchtest. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns darauf!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola European Partners vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Coca-Cola Europacific Partners und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und individueller Entwicklung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine technischen Fähigkeiten oder didaktischen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Technischer Trainer zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du bei Coca-Cola Europacific Partners arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Technischen Trainers reizt. Deine Leidenschaft und Motivation sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
