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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane Workshops zur Arbeitssicherheit und bewerte Risikopotentiale mit unserem Team.
- Arbeitgeber: Coca-Cola Europacific Partners Deutschland - Deutschlands größter Getränkehersteller.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche Weiterentwicklung, soziale Engagementsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind bei uns gelebte Realität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und bring Erfrischung in die Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Ingenieur-/Betriebswissenschaften mit analytischen Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Werkstudent (all genders) mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit. Ohne uns gibt’s weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.
Was wir dir bieten:
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring“ oder „WeLead“ unterstützen wir deine individuelle Entwicklung.
- Soziales Engagement: Uns ist es wichtig, dass du auch deinen Herzensprojekten nachgehen kannst. Daher stellen wir dir jährlich zwei volle Arbeitstage für dein ehrenamtliches Engagement zur Verfügung.
- Freie Getränke: Wer Getränke produziert, darf sie auch kostenfrei trinken. Dir steht ein Kontingent zur Verfügung, bei dem du beherzt zugreifen kannst.
Dein Profil:
- Eingeschriebener Student im Bereich Ingenieur-/Betriebswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
- Erste Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit wünschenswert
- Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, sowie strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen
Deine Aufgaben:
- Planung und Durchführung von Workshops mit Maschinenbedienern zum Thema Arbeitssicherheit
- Bewertung von Risikopotentialen gemeinsam mit den Linienführern und Visualisierung der daraus resultierenden Gefahrenbereiche an den Maschinen
- Übernahme kleinerer Projekte im Bereich Produktion
- Unterstützung bei der Erstellung und Überarbeitung von LOTO-Prozeduren, Safety Maps und Gefahrstoffkatastern
Wir wollen die Stelle gerne ab sofort mit 20 Stunden pro Woche besetzen. Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.
Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.
Werkstudent mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit (all genders), befristet für 6 Monate Arbeitgeber: Coca-Cola European Partners
Kontaktperson:
Coca-Cola European Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit (all genders), befristet für 6 Monate
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit einbringen kannst. Zeige, dass du motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch, wer du bist. Sei authentisch und lass deine Motivation durchscheinen – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen mitzubringen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent mit Schwerpunkt Arbeitssicherheit (all genders), befristet für 6 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen Menschen, keine Nummern! Zeig uns deine Persönlichkeit und Motivation in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich antreibt.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende eine einfache Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Zeig deine Erfahrungen!: Wenn du bereits erste Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit hast, dann erwähne diese unbedingt! Auch wenn dein Lebenslauf nicht lückenlos ist, sind wir an deinen Fähigkeiten und deinem Engagement interessiert.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola European Partners vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Coca-Cola Europacific Partners Deutschland verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit.
✨Fragen zur Arbeitssicherheit
Da der Schwerpunkt auf Arbeitssicherheit liegt, sei bereit, Fragen zu diesem Thema zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Standards und Praktiken in der Branche, um kompetent über Risiken und Sicherheitsmaßnahmen sprechen zu können.
✨Sei du selbst
Coca-Cola sucht nach Persönlichkeit und Motivation. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Position. Lass deine Individualität durchscheinen, denn das ist es, was dich von anderen Bewerbern abhebt.