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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Anwendungen im Supply-Chain-Bereich und arbeite eng mit lokalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Coca-Cola HBC Österreich ist ein führender Getränkepartner mit einem breiten Produktsortiment.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Essensstütze und Mitarbeiter:innenaktien.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden digitalen Transformation in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in BWL oder Informatik, 3 Jahre Erfahrung in Projektmanagement und SAP.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Nachhaltigkeit in unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Wien, Edelstal
Abteilung: Digital & Technology Platforms (DTPS)
Arbeitsausmaß: Full Time (38.5h/week)
Startdatum: 01. Mai 2025
Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. Möchtest du Teil eines internationalen und dynamischen Umfelds sein und deine Fähigkeiten in einem spannenden und herausfordernden Job unter Beweis stellen, der unsere digitale Transformation in der österreichischen Supply Chain vorantreibt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Coke-Familie!
DEINE NEUEN AUFGABEN:
- Du unterstützt die Einführung digitaler Anwendungen für den österreichischen Supply-Chain-Bereich (Produktion, Lager, Logistik), in Zusammenarbeit mit den lokalen Teams und unseren IT-Experten.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen der lokalen Organisation und dem zentralen DTPS-Team, treibst die Nutzung von digitalen Tools und die Automatisierung unserer Prozesse voran.
- Du stellst sicher, dass unsere länderspezifischen Systemanforderungen an das zentrale Team weitergegeben werden.
- Du koordinierst eine starke digitale Key-User-Community und förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Gemeinsam mit unseren zentralen IT-Teams sorgst du für die Stabilität, Verfügbarkeit und Performance unserer IT-Systeme.
SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN?
- Du hast einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder Informatik, kombiniert mit digitalem und technischem Interesse.
- Du hast 3 Jahre relevante Berufserfahrung, einschließlich Projektmanagement, agiler Methoden, SAP-Erfahrung und einem soliden Verständnis von Supply-Chain-Prozessen.
- Du bist stark im Stakeholder-Management und hast überzeugende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Idealerweise hast du Erfahrungen im Finanzmanagement (OPEX und CAPEX).
- Du zeichnest dich durch deine Fähigkeit aus, das große Ganze zu sehen, sowie durch dein Organisationstalent und deine Zeitmanagementfähigkeiten.
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 70.000 brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, All-In) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.
Diversity, Equity & Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.
BENEFITS:
- Bonus oder Prämien
- Mitarbeiter:innenaktien
- Flexible Arbeitszeiten
- Essensstütze
- IT Equipment
- (Zusatz-)Versicherung
- Freigetränke
- Home-Office Möglichkeit
DEIN:E ANSPRECHPARTNER:IN: Moritz Broszonn People & Culture +43 676 7476098 E-Mail LinkedIn Who we are Link
Digital Enterprise Platform Lead - Supply Chain (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Coca-Cola HBC Austria GmbH
Kontaktperson:
Coca-Cola HBC Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Enterprise Platform Lead - Supply Chain (w/m/d) (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Supply-Chain-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Coca-Cola HBC arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Supply Chain Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Coca-Cola HBC unterstützen können.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf Projektmanagement und agile Methoden beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung betonen
Mache dir die Unternehmenswerte von Coca-Cola HBC bewusst und überlege, wie du zur Förderung von Vielfalt und Nachhaltigkeit beitragen kannst. Teile deine Gedanken dazu im Gespräch, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Enterprise Platform Lead - Supply Chain (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Stellenbeschreibung her: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf spezifische Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Supply Chain und digitale Transformation anführst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Position passen.
Hebe deine Projektmanagementfähigkeiten hervor: Da die Rolle Projektmanagement und agile Methoden erfordert, solltest du konkrete Projekte oder Initiativen beschreiben, bei denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Verwende dabei klare Ergebnisse und Erfolge, um deine Kompetenz zu untermauern.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starkes Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch zu betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du effektiv mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast.
Zeige dein Interesse an digitaler Transformation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für digitale Technologien und deren Anwendung im Supply Chain Management interessierst. Dies kann durch persönliche Erfahrungen oder durch das Verfolgen aktueller Trends in der Branche geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola HBC Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Informiere dich über die aktuellen Trends in der digitalen Transformation, insbesondere im Supply-Chain-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für digitale Anwendungen und deren Einfluss auf die Effizienz von Prozessen hast.
✨Bereite Beispiele für Stakeholder-Management vor
Da Stakeholder-Management eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse in agilen Methoden demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu erläutern. Zeige, wie du agile Prinzipien in Projekten angewendet hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Coca-Cola HBC, indem du Fragen zu Diversity, Equity & Inclusion sowie zu den Nachhaltigkeitszielen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an den Werten des Unternehmens.
