Maintenance Lead (w/m/d) (m/w/d)

Arbeitsort: Edelstal

Abteilung: Instandhaltung

Arbeitsausmaß: Vollzeit, 38,5h/Woche

Startdatum: ab sofort

Als Maintenance Lead bist du mitten im Geschehen und gemeinsam mit deinem Team an Maintenance Specialists verantwortlich für die Behebung aller auftretenden Wartungs- und. Außerdem trägst du die Verantwortung für die Planung und Durchführung von Revisionen und des Ersatzteilmanagements.

DEINE NEUEN AUFGABEN:

• Du bist verantwortlich für die Umsetzung der Standards, Richtlinien und Abteilungsziele hinsichtlich Qualität, Hygiene, Sicherheit und Umweltschutz im Rahmen der Instandhaltung.
• Du sorgst für eine rasche und nachhaltige Störungsbehebung unter Berücksichtigung der Linienprioritäten in Kooperation mit der Produktion.
• Du führst und entwickelst das Instandhaltungsteams inkl. Performancemanagement sowie Recruiting neuer Mitarbeiter.
• Du stellst die notwendigen und geplanten Wartungstätigkeiten in Abstimmung mit Produktion und Planung inkl. präventiver Wartung und Instandhaltung sicher.
• Du erhebst Daten als Grundlage für Entscheidungen über Reparaturen, Ersatz und Aufrüstung der Maschinen, basierend auf einer Kosten- und Leistungsrechnung.

SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN:

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einem hochautomatisierten Produktionsumfeld mit und hast idealerweise schon erste Führungserfahrung.
• Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil und du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.
• Du arbeitest lösungs- und zielorientiert, besitzt Durchsetzungsvermögen und hast eine Hands-on-Mentalität.
• Du bist mobil oder wohnst in der Nähe des Dienstortes (Edelstal).
• Eigeninitiative, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, runden dein Profil ab.

DAS WÜRDE DICH ERWARTEN:

• Spannende Herausforderungen - Du sorgst täglich dafür, dass der Produktionsablauf reibungslos funktioniert und meisterst abwechslungsreiche Aufgaben.
• Offene Unternehmenskultur - Wir pflegen eine Du-Kultur und schätzen den offenen Austausch.
• Gemeinsame Werte - Unsere vier zentralen Werte Sustainability, We over I, Customer First & Make it Simple bestimmen unser tägliches Handeln.
• Persönliche Entwicklung - Dich erwarten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen und ein strukturiertes Onboarding.
• Attraktive Benefits - Profitiere von Bonuszahlungen, einem Mitarbeiteraktienplan, zukunftssichernden Leistungen und vielem mehr.
• Regional & dynamisch - Werde Teil eines regionalen Abfüllbetriebs, der dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, in dem deine Ideen und dein Feedback geschätzt werden.

Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 54.600,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle / 38,5 Wochenstunden, excl. variabler Anteile) rechnen. Je nach Qualifikation ist mit einem höheren Gehalt zu rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch.

Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Diversity, Equity & Inclusion: Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision "World Without Waste" - eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

BENEFITS:

• Bonus oder Prämien
• Coaching und Mentoring Programme
• Mitarbeiter:innenaktien
• IT Equipment
• Freigetränke

DEIN:E ANSPRECHPARTNER:IN: Darko Bojanic People & Culture