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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der Produktion und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Coca-Cola HBC, ein führender Getränkepartner in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mentoring, Mitarbeiter:innenrabatte und Freigetränke.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Werde Führungskraft und gestalte die Zukunft der Produktion aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und erste Erfahrung im Produktionsumfeld erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5600 € pro Monat.
Abteilung: Supply Chain
Arbeitsort: Edelstal
Arbeitsausmaß: Vollzeit (38,5 h/Woche)
Startdatum: ab sofort
WERDE FÜHRUNGSKRAFT BEI COCA-COLA HBC - SCHNELLER ALS DU DENKST
Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.
Mit unserem RAMP UP Leadership Trainee Programm bereiten wir dich innerhalb von 24 Monaten gezielt auf deine (erste) Führungsrolle und innerhalb von 36 Monaten auf eine höhere Management- oder Expertenposition im Bereich Manufacturing vor.
ÜBER DAS PROGRAMM
In dieser Rolle übernimmst du von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben im Produktionsumfeld, leitest bereichsübergreifende Projekte und entwickelst dich durch gezieltes Training und Mentoring zur nächsten Generation von Führungskräften bei Coca-Cola HBC.
Was dich konkret erwartet:
- On-the-Job-Training: Du wirst von Anfang an in operative und strategische Aufgaben eingebunden und übernimmst Verantwortung im Produktionsbereich in Edelstal
- Leadership Development: Individuelle Entwicklungspläne, regelmäßiges Feedback und Mentoring durch erfahrene Führungskräfte bereiten dich auf deine Rolle als Führungskraft vor
- Cross-Functional Exposure: Du erhältst Einblicke in zentrale Schnittstellenbereiche wie Qualitätssicherung, Instandhaltung, Supply Chain Planning und LEAN-Management
- Strategic Projects: Du arbeitest an Schlüsselinitiativen zur Effizienzsteigerung, Nachhaltigkeit und Prozessoptimierung - mit echtem Impact
SIND DAS DEINE STÄRKEN?
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Lebensmitteltechnologie, Chemie, Produktionsmanagement, o. ä.)
- Erste einschlägige Berufserfahrung im Produktions- oder Supply-Chain-Umfeld - idealerweise mit erster Führungsverantwortung oder Projektleitungserfahrung
- Fundiertes technisches Verständnis und Interesse an modernen Fertigungstechnologien
- Erfahrung mit LEAN-Methoden, Kontinuierlicher Verbesserung (KVP) oder Six Sigma von Vorteil
- Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
DEINE HAUPTAUFGABEN
- Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Produktionsstandards im Bereich Qualität, Sicherheit und Effizienz
- Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung, Automatisierung und Nachhaltigkeit
- Entwicklung und Coaching von Teams im Rahmen der täglichen Produktionsarbeit
- Unterstützung des Managements bei strategischen Entscheidungen und bei der Einführung neuer Technologien
- Mitwirkung bei Audits, Risikoanalysen und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Managementsysteme (ISO 9001, FSSC 22000, Umwelt- und Energiemanagement)
WAS WIR BIETEN
- Ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm mit Fokus auf Leadership & Manufacturing Excellence
- Persönliches Mentoring und regelmäßiges Feedback durch erfahrene Führungskräfte
- Vielfältige Lern- und Netzwerkformate - national und international
- Die Chance, aktiv die Zukunft unseres Produktionsstandorts in Edelstal mitzugestalten
Diversity, Equity & Inclusion: Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen.
Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert.
BENEFITS
- Coaching und Mentoring Programme
- Mitarbeiter:innenaktien
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter:innenrabatte
- IT Equipment
- Freigetränke
DEIN:E ANSPRECHPARTNER:IN Moritz Broszonn People & Culture E-Mail LinkedIn
RAMP UP Leadership Trainee - Manufacturing (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Coca-Cola HBC Austria GmbH
Kontaktperson:
Coca-Cola HBC Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RAMP UP Leadership Trainee - Manufacturing (w/m/d) (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Stärken und Erfahrungen hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Coca-Cola HBC durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du die Initiative ergreifst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RAMP UP Leadership Trainee - Manufacturing (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu vermitteln. Wir wollen sehen, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Produktions- oder Supply-Chain-Bereich klar hervorhebst. Zeig uns, wie du bereits Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola HBC Austria GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Coca-Cola HBC
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Coca-Cola HBC und deren Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmensstrategie, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und Diversity, an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor
Da es sich um eine Trainee-Position im Bereich Leadership handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung oder Projektleitung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Verstehe die LEAN-Methoden
Da Coca-Cola HBC Wert auf Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung legt, solltest du dich mit LEAN-Methoden und kontinuierlicher Verbesserung (KVP) vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast oder anwenden würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Coca-Cola HBC, indem du Fragen stellst. Frage nach den Mentoring-Programmen oder wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.