Revenue Growth Manager - At Home (w/m/d)

Revenue Growth Manager - At Home (w/m/d)

Wien Vollzeit 66000 - 82500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Coca-Cola HBC Austria GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Preis- und Promotionsstrategien für nachhaltiges Umsatzwachstum.
  • Unternehmen: Coca-Cola HBC Österreich, führender Getränkepartner mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.
  • Warum dieser Job: Verwandle Daten in echten Geschäftserfolg und forme die Zukunft des Revenue Growth Managements.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66000 - 82500 € pro Jahr.

Arbeitsort: Wien

Abteilung: Marketing/Commercial Excellence

Arbeitsausmaß: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Startdatum: 01. Juni 2026

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment - 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

Bist du eine analytische Persönlichkeit mit Leidenschaft dafür, Daten, Preisgestaltung und Strategie in echten Geschäftserfolg zu verwandeln? Dann werde Revenue Growth Manager:in bei Coca-Cola HBC Österreich und gestalte die Zukunft des Revenue Growth Managements. In dieser Schlüsselrolle steuerst du Preis-, Promotions- und Pack-Preisstrategien für nachhaltiges Wachstum.

DEINE NEUEN AUFGABEN:

  • Du bist für das Design, die Entwicklung und das Management der OBPPC Strategie (= Occasion, Brand, Pack, Price, Channel) verantwortlich und förderst damit ein profitables Umsatzwachstum.
  • Du arbeitest dabei eng mit dem Senior Management, Key Account, Marketing sowie dem Finanzteam zusammen und stellst einen konstruktiven, x-funktionalen Austausch sicher.
  • Du führst regelmäßig Potenzialanalysen durch, um unser Portfolio in Hinblick auf neue Produkte, Distribution sowie mögliche Aktionsmechaniken ideal entwickeln zu können und arbeitest dabei mit dem Insights-Team sehr eng bez. Markt- und Konsumentenanalysen zusammen.
  • Du identifizierst Marktchancen und beobachtest die Entwicklung des Mitbewerbs, um entsprechende Maßnahmen setzen zu können.
  • Du analysierst gemeinsam mit den Promotion Leads, dem Insights sowie unserem Key Account Team die derzeitige Promotionslandschaft und stellst dabei die Maximierung des Umsatzes sowie Marktanteils für alle Packungen sicher.
  • Du unterstützt in enger Kooperation mit unserem Route-to-market Team die Entwicklung und jährliche Aktualisierung der Picture of Success- sowie Platzierungen für unterschiedliche Ladenformate.

SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN?

  • Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Masterstudium sowie eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung mit.
  • Du besitzt Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements und punktest mit deinem ausgeprägten analytischen Verständnis, kombiniert mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise.
  • Du zeichnest dich durch die Fähigkeit, Stakeholder erfolgreich zu managen sowie durch deine Kommunikationsstärke (ausgezeichnete Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse von Vorteil) aus.
  • Du bist versiert im Umgang mit MS Office (v.a. Excel) sowie lernst dich schnell in neue Tools ein.
  • Du hast ein hohes Level an Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.

Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 66.000,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, All-in, exkl. Bonus) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Diversity, Equity & Inclusion: Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur & unserem Diversity & Inclusion Netzwerk „come as you are“.

Revenue Growth Manager - At Home (w/m/d) Arbeitgeber: Coca-Cola HBC Austria GmbH

Coca-Cola HBC Österreich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Innovation und Diversity fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und aktiv zur Gestaltung des Umsatzwachstums beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Gehältern und einem umfassenden Benefits-Paket, das die Work-Life-Balance unterstützt.

Coca-Cola HBC Austria GmbH

Kontaktdaten:

Coca-Cola HBC Austria GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Growth Manager - At Home (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – viele sind bereit zu helfen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Revenue Growth Management recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was aktuell angesagt ist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeig deine Leidenschaft! Wenn du eine Idee hast, wie Coca-Cola HBC Österreich wachsen kann, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Initiative ergreifst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Growth Manager - At Home (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Analytisches Verständnis
Projektmanagement
Datenanalyse
Preisgestaltung
Strategische Planung
Kommunikationsstärke
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle des Revenue Growth Managers brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du analytisches Denken und strategische Planung in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola HBC Austria GmbH vorbereitet

Verstehe die OBPPC Strategie

Mach dich mit der OBPPC Strategie vertraut, da sie eine zentrale Rolle in der Position spielt. Überlege dir, wie du diese Strategie in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten anwenden würdest.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Marktchancen zu identifizieren. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Stakeholder-Management betonen

Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiches Stakeholder-Management parat haben. Erkläre, wie du verschiedene Interessen in Einklang gebracht hast und welche Kommunikationsstrategien du dabei verwendet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Coca-Cola HBC, indem du Fragen zu Diversity, Equity & Inclusion stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Wertehaltung des Unternehmens interessiert bist.