Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung der Kaffee-Geschäftsstrategie und setze innovative Ideen um.
- Unternehmen: Coca-Cola HBC, ein inklusiver Arbeitgeber mit vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Starke Karrierechancen in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kaffee-Geschäfts und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im kommerziellen Bereich der Kaffee- oder FMCG-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Coffee ist eine der am schnellsten wachsenden und strategischsten Kategorien innerhalb unseres 24/7-Portfolios. Als Coffee Manager werden Sie die Entwicklung des Kaffee-Geschäfts auf dem Markt leiten, die Kategorie-Strategie gestalten, das kommerzielle Wachstum beschleunigen und den langfristigen Erfolg von Costa und Vergnano aufbauen. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Marketing, Vertrieb, Kundenmarketing, Lieferkette und externen Partnern und übersetzen Verbraucher- und Kundeninsights in profitable Wachstumschancen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, unternehmerisches Denken, strategische Führung und kommerzielle Exzellenz zu kombinieren, um die Zukunft unseres Kaffee-Geschäfts zu gestalten.
IHRE NEUEN HAUPTAUFGABEN:
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung der Kaffee-Geschäftsstrategie und des jährlichen Geschäftsplans.
- Definition der Vision und 360°-Pläne zur Beschleunigung der Kaffee-Kategorie, einschließlich Portfolio, Aktivierungsstrategie, kommerzieller Politik, Marktzugang, Partnerschaften, Ressourcen und operativen Prozessen.
- Verantwortung für die vollständige Umsetzung lokaler Kaffee-Pläne, um kurzfristige Geschäftsziele zu erreichen und gleichzeitig langfristiges Markenengagement aufzubauen.
- Übertragung der Kaffee-Strategie auf die kommerzielle Organisation und Sicherstellung einer starken Ausrichtung und Engagement der wichtigsten Stakeholder.
- Förderung der Entwicklung von Fähigkeiten in den Vertriebsteams und der breiteren Organisation, um Kaffee-Expertise und Kategoriewissen zu verankern.
- Leitung des Kaffee-Teams / HoReCa-Entwicklung durch Vereinbarungen mit gezielten Kunden und Förderung der Kaffee-Listing-Strategie im At Work-Kanal.
- Enge Zusammenarbeit mit Costa-Partnern und Gruppen-Stakeholdern, um eine erstklassige Umsetzung und nachhaltiges Geschäftswachstum sicherzustellen.
- Vorantreiben der Innovationsagenda durch Identifizierung von Verbrauchertrends, Marktchancen und Wachstumsplattformen, um eine gesunde Innovationspipeline sicherzustellen.
- Leitung der Entwicklung lokaler Marketingpläne für Costa und Vergnano, Definition der effektivsten Verbraucheraktivierungs- und Medienstrategien nach Kanal.
- Aufbau starker Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich Agenturen, Kunden und strategischen Partnern.
- Verwaltung von Markeninvestitionen und Budgets, um die Erreichung von Geschäfts- und Finanzzielen sicherzustellen.
- Definition auf Marktebene: Costa-Strategie in Bezug auf Produkte, Maschinen und Submarkenrollen.
- Vergnano-Strategie und Entwicklungsprioritäten.
- Produktanforderungen und lokale Innovations-Roadmap.
- Portfolio-Optimierungs- und Rationalisierungsinitiativen.
- Preisstrategie in Übereinstimmung mit kommerziellen und Marken-Zielen.
- Bild des Erfolgs und Ausführungsstandards.
- Analyse von Markt-, Kunden- und Verbraucherinsights zur Identifizierung von Wachstumschancen und zur Steigerung der Rentabilität.
- Sicherstellung erfolgreicher Markteinführungen neuer Produkte und Kategorien, während Best-Practice-Teilen über die Organisation gefördert wird.
- Starke Zusammenarbeit zwischen Kundenmarketing, Vertrieb und anderen Schlüsselbereichen zur Maximierung der Kategorieleistung.
SIND DAS IHRE GEHEIMEN ZUTATEN?
- Unternehmerischer Geist mit starkem Ergebnisdrang und der Fähigkeit, schnelle, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Starke Führungspräsenz, die Durchsetzungsvermögen mit Einfluss und Stakeholder-Engagement ausbalanciert.
- Fähigkeit, Kunden-, Käufer- und kommerzielle Bedürfnisse schnell zu verstehen und in wirkungsvolle Maßnahmen umzusetzen.
- Positiver Veränderungsagent mit hervorragenden Einfluss- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Fähigkeit, in funktionsübergreifenden Teams und komplexen Stakeholder-Umgebungen zu arbeiten und zu führen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Menschen hinter einer gemeinsamen Vision und gemeinsamen Geschäftszielen auszurichten.
- Starker Teamplayer mit hervorragenden Kooperationsfähigkeiten.
- Starke analytische und finanzielle Kompetenz.
- Strategischer Denker mit einer Wachstumsmentalität.
- Leidenschaftlich und bereit, „on the fly“ zu lernen.
- 5+ Jahre Berufserfahrung im kommerziellen Bereich eines Kaffee- oder FMCG-Unternehmens (z.B. Markenmarketing, Kanalmarketing, Vertrieb oder Innovation).
- Starkes Wissen über den lokalen Markt, HoReCa und/oder At Work-Kanäle.
- Tiefes Verständnis des lokalen Kaffeemarktes, insbesondere Out-of-Home, mit einem etablierten Netzwerk unter den wichtigsten Stakeholdern der Getränkeindustrie.
Bewerben Sie sich noch heute und senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Motivationsschreiben und Arbeitszeugnissen, in einer einzigen PDF-Datei. Wir berücksichtigen keine Bewerbungen, die per E-Mail eingehen. Bei Coca-Cola HBC sind wir ein integrativer Arbeitgeber, der von Vielfalt profitiert. Das bedeutet, dass unsere Umgebung allen gleiche Chancen bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur zu fördern, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Coffee Manager Arbeitgeber: Coca-Cola HBC Schweiz AG
Coca-Cola HBC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Suisse Romande die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Schulungsprogramm bietet. Hier hast du die Chance, mit einigen der renommiertesten Marken der Welt im Bereich Premium-Spirituosen zusammenzuarbeiten und einen echten Einfluss auf den Geschäftserfolg zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coffee Manager erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Coca-Cola HBC Schweiz AG zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Coca-Cola HBC Schweiz AG, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Coca-Cola HBC Schweiz AG besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coffee Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Coca-Cola HBC Schweiz AG das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Coca-Cola HBC Schweiz AG widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Coca-Cola HBC Schweiz AG verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola HBC Schweiz AG vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Coca-Cola HBC Schweiz AG vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
