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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das digitale Arbeitsplatzlösungen bereitstellt und globale IT-Strategien umsetzt.
- Arbeitgeber: Führendes Getränkeunternehmen in der Schweiz mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines großen Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulbildung in IT, 3–5 Jahre Erfahrung in Systemsupport und starke technische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft zu verschiedenen Standorten kann erforderlich sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein führendes Getränkeunternehmen in der Schweiz sucht einen Digital Workplace Technologies Leader. Diese Rolle umfasst die Leitung des vor Ort unterstützenden Teams, die Gewährleistung einer reibungslosen Bereitstellung von digitalen Arbeitsplatzdiensten und die Ausrichtung lokaler Prioritäten an globalen IT-Strategien.
Kandidaten sollten eine höhere Ausbildung im IT-Bereich, 3–5 Jahre Erfahrung im Systemsupport und starke technische Fachkenntnisse haben. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, und die Rolle kann gelegentliche Reisen zwischen den Standorten erfordern.
Digital Workplace Architect & IT Services Leader Arbeitgeber: Coca-Cola HBC Schweiz AG
Kontaktperson:
Coca-Cola HBC Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Workplace Architect & IT Services Leader
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Systemsupport und deine technische Expertise am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Arbeitsplatztechnologien! Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in deiner Rolle als Digital Workplace Architect umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Workplace Architect & IT Services Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine 3-5 Jahre Erfahrung im System-Support hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Sprich unsere Sprache: Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch sprechen, achte darauf, in beiden Sprachen klar und präzise zu kommunizieren. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola HBC Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Digital Workplace Architect zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du gezielt zeigen, wie du die lokalen Prioritäten mit den globalen IT-Strategien in Einklang bringen kannst.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im System-Support und deine technische Expertise unter Beweis stellen. Zeige, dass du die Herausforderungen der digitalen Arbeitsplatztechnologien verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch Teamführung beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit deinem Team oder anderen Abteilungen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da gelegentliche Reisen erforderlich sein können, sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, verschiedene Standorte zu besuchen, um die digitale Arbeitsplatzstrategie effektiv umzusetzen. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.