Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen im HoReCa-Markt auf und verkaufe ikonische Marken.
- Arbeitgeber: Coca-Cola HBC, ein inklusiver Arbeitgeber mit Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Buddy-System, Sales Academy, digitale Tools und klare Richtlinien.
- Andere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln in der Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte erfrischende Momente und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung EFZ und Erfahrung im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Stell dir vor, du hättest ein Portfolio, das 24/7 verkauft wird! Von dem morgendlichen Kaffee bis hin zum abendlichen Anstossen mit Freunden – es geht nicht nur um unsere Produkte, sondern darum, Momente zu schaffen, die uns alle erfrischen. Als Business Developer in unserem Vertriebsteam gehst du aktiv auf den HoReCa-Markt, baust Verbindungen auf, verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und handelst schnell, um Ergebnisse zu erzielen. Mit Echtzeit-Informationen, die dir durch unsere digitalen Tools zur Verfügung stehen, verkaufst du nicht nur ein Portfolio ikonischer Marken, sondern wirst zu einem vertrauenswürdigen Berater, der gemeinsam mit unseren Kunden langfristige Werte schafft. Und das alles, während du in einer echten „Sales Academy“ lernst.
Als Vertriebsteam:
- Bevorzugen wir die Arbeit im Aussendienst und geniessen es, täglich mit unterschiedlichen Menschen zu arbeiten.
- Konzentrieren wir uns auf den Kunden und setzen uns dafür ein, Partnerschaften aufzubauen und zu stärken.
- Sind wir ergebnisorientiert und immer auf der Suche nach Möglichkeiten, das Geschäft und uns selbst weiterzuentwickeln.
- Zögern wir nicht, um Hilfe zu bitten, wenn es darum geht, Herausforderungen zu meistern.
- Packen wir gerne an und setzen Dinge tatkräftig um.
Als neues Teammitglied solltest du:
- Eine abgeschlossene Grundausbildung EFZ mitbringen.
- Erfahrung in einem ähnlichen Job haben oder durch bisherige Erfolge überzeugen.
- Einen gültigen Führerschein (Kat. B) besitzen.
Du kannst in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn:
- Du ein zugewiesenes Gebiet betreuen kannst – von der Pflege bestehender Kunden bis hin zur Gewinnung neuer, um unser Geschäft zu erweitern.
- Du eng mit deinen Kolleg:innen zusammenarbeitest und daran glaubst, dass „WIR“ mehr zählt als „ICH“.
- Du starke zwischenmenschliche Fähigkeiten hast und Freude daran findest, gute Beziehungen zu Geschäftspartnern aufzubauen und zu pflegen.
- Du planst und setzt regionale Projekte und Events um, wobei du die Koordination zwischen internen und externen Stakeholdern sicherstellst.
- Du alle verfügbaren Ressourcen strategisch nutzt, um deine Ziele zu erreichen, wobei du auch Umweltaspekte berücksichtigst.
- Du führst neue Produktkategorien, Artikel und Promotionen in den Verkaufsstellen unserer Kunden ein, um Marktanteile zu gewinnen.
- Du neue digitale Tools gerne nutzt, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
- Du bist für die Verwaltung der Cash-in-Prozesse verantwortlich, einschliesslich direkter Verkäufe aus dem Auto und der Bestellannahme.
- Deine Fähigkeit, den Markt und das Verbraucherverhalten zu analysieren, zusammen mit deinem Gespür für Chancen, dich dazu führt, Geschäftsanalysen und Vorschläge für strategische Investitionen in die Verkaufsstellen der Kunden zu entwickeln.
- Du Verträge verhandelst, die Sichtbarkeit und Verfügbarkeit der Produkte aus unserem Portfolio sicherstellst, den Trade-Marketing-Kalender aktivierst und die Merchandising-Standards umsetzt, um die Verkaufsstellen optimal für die Verbraucher vorzubereiten.
- Du unsere Vermögenswerte auf dem Markt und in den Verkaufsstellen der Kunden verwaltest.
- Du Vertriebstools nutzt, um Berichte zu erstellen und die Qualität der Verkaufsstellen zu gewährleisten.
Wie wir dich unterstützen:
- Du wirst einen Buddy haben, der/die dich während deiner Einarbeitungszeit in das Geschäft, die täglichen Abläufe und dein Gebiet einführt.
- Wir stellen klare Richtlinien für die Marktausführung und erstklassige Vertriebstools zur Verfügung, damit du deine Ergebnisse nachverfolgen, deinen Fortschritt verstehen und deine Ziele erreichen kannst.
- Du wirst kontinuierlich die besten Vertriebstechniken durch unsere Sales Academy lernen.
- Du wirst innovative digitale Lösungen nutzen, um Daten zu sammeln, Prozesse zu automatisieren und Verkaufsinformationen zu erhalten.
Bei Coca-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Arbeitsumfeld gleiche Chancen für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Mach mit und hilf uns, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder zugehörig fühlt und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Verantwortungsbewusstes Handeln in der lokalen Umgebung und der nachhaltige Einsatz von Ressourcen sind fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeiter:innen liegen die ambitionierten Nachhaltigkeitsziele auf der globalen Vision einer „Welt ohne Abfall“. Als Teil dieser Strategie fördert Coca-Cola HBC innovative Verpackungslösungen wie die Erhöhung des Anteils an recyceltem PET (rPET) im gesamten Portfolio sowie starke Partnerschaften, um die Sammelquoten zu steigern.
Verkaufsberater:in im Aussendienst - Region Pfäffikon/Schwyz Arbeitgeber: Coca-Cola HBC Schweiz AG
Kontaktperson:
Coca-Cola HBC Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsberater:in im Aussendienst - Region Pfäffikon/Schwyz
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielt Fragen stellen und deine Motivation zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Fähigkeiten! Du hast die nötige Erfahrung und Qualifikationen. Sei selbstbewusst in deinen Gesprächen und zeige, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsberater:in im Aussendienst - Region Pfäffikon/Schwyz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Verkaufsberater:in im Aussendienst interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Leidenschaft und Motivation klar rüberbringen.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen hervor, die zu der Stelle passen. Wenn du schon im Vertrieb gearbeitet hast oder ähnliche Herausforderungen gemeistert hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Menschen, die mit ihren Fähigkeiten überzeugen können.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Außerdem kannst du dich gleich über unsere Unternehmenskultur informieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola HBC Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und den Markt
Mach dich mit dem Portfolio und den spezifischen Produkten von Coca-Cola HBC vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im HoReCa-Markt und über die Bedürfnisse der Kunden in deiner Region. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Wertschöpfung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb oder im Kundenmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du genutzt hast, um Ergebnisse zu erzielen. Das macht einen starken Eindruck!
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Ein gutes Zeichen für dein Engagement!