Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: FĂĽhre und coache ein dynamisches Vertriebsteam und setze Unternehmensziele um.
- Arbeitgeber: Coca-Cola HBC, ein inklusiver Arbeitgeber mit Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Außendienst und exzellente Verhandlungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einem vielfältigen Team und fördere eine inklusive Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
jid5efa089ss jit1251ss jiy25ss
Verkaufsleiter:in - Wallis Arbeitgeber: Coca-Cola HBC Schweiz AG
Kontaktperson:
Coca-Cola HBC Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter:in - Wallis
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Events, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist – manchmal erfährst du so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst und Fragen stellst.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten! Da du als Verkaufsleiter:in viel mit Verhandlungen zu tun haben wirst, ist es wichtig, dass du dich sicher fühlst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter:in - Wallis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Sei kreativ und bringe deine Persönlichkeit ein! Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen.
Achte auf die Formatierung: Eine saubere und professionelle Formatierung deiner Unterlagen ist super wichtig. Nutze eine klare Schriftart und sorge dafĂĽr, dass alles gut lesbar ist. Denk daran, alles in einer einzigen PDF-Datei zu senden, wie es in der Ausschreibung steht!
Sei präzise und relevant: Halte deine Bewerbung präzise und fokussiert. Gehe direkt auf die Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
ĂśberprĂĽfe alles vor dem Absenden: Bevor du deine Bewerbung abschickst, nimm dir die Zeit, alles grĂĽndlich zu ĂĽberprĂĽfen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt sind. Ein kleiner Fehler kann einen groĂźen Eindruck hinterlassen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola HBC Schweiz AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstrategie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Unternehmensstrategie von Coca-Cola HBC genau studieren. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder Key Accounts betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Verhandlungs- und Analysefähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Verkaufsleiters auch Coaching und Entwicklung des Teams umfasst, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in der MitarbeiterfĂĽhrung zu sprechen. Ăśberlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstĂĽtzt hast, um individuelle Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind besonders relevant.
