Coffee Manager (m/f/d)

Coffee ist eine der am schnellsten wachsenden und strategisch wichtigsten Kategorien innerhalb unseres 24/7-Portfolios. Als Coffee Manager werden Sie die Entwicklung des Kaffee-Geschäfts auf dem Markt leiten, die Kategorie-Strategie gestalten, das kommerzielle Wachstum beschleunigen und den langfristigen Erfolg von Costa und Vergnano aufbauen. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Marketing, Vertrieb, Kundenmarketing, Lieferkette und externen Partnern und übersetzen Verbraucher- und Kundeninsights in profitable Wachstumschancen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, unternehmerisches Denken, strategische Führung und kommerzielle Exzellenz zu kombinieren, um die Zukunft unseres Kaffee-Geschäfts zu gestalten.

IHRE NEUEN HAUPTAUFGABEN

• Leitung der Entwicklung und Umsetzung der Kaffee-Geschäftsstrategie und des jährlichen Geschäftsplans.
• Definition der Vision und 360-Grad-Pläne zur Beschleunigung der Kaffee-Kategorie, einschließlich Portfolio, Aktivierungsstrategie, kommerzieller Politik, Vertriebsweg, Partnerschaften, Ressourcen und operativen Prozessen.
• Verantwortung für die End-to-End-Ausführung lokaler Kaffeepläne, um die kurzfristigen Geschäftsziele zu erreichen und gleichzeitig die langfristige Markenwertsteigerung aufzubauen.
• Übertragung der Kaffee-Strategie auf die kommerzielle Organisation und Sicherstellung einer starken Ausrichtung und Engagement der wichtigsten Stakeholder.
• Förderung der Entwicklung von Fähigkeiten in den Vertriebsteams und der breiteren Organisation, um Kaffee-Expertise und Kategoriewissen zu verankern.
• Leitung des Kaffee-Teams / HoReCa-Entwicklung durch Vereinbarungen mit gezielten Kunden und Förderung der Kaffee-Listing-Strategie im At Work-Kanal.
• Enge Zusammenarbeit mit Costa-Partnern und Gruppen-Stakeholdern, um eine erstklassige Ausführung und nachhaltiges Geschäftswachstum sicherzustellen.
• Vorantreiben der Innovationsagenda durch Identifizierung von Verbrauchertrends, Marktchancen und Wachstumsplattformen, um eine gesunde Innovationspipeline sicherzustellen.
• Leitung der Entwicklung lokaler Marketingpläne für Costa und Vergnano, Definition der effektivsten Verbraucheraktivierungs- und Medienstrategien nach Kanal.
• Aufbau starker Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich Agenturen, Kunden und strategischen Partnern.
• Management von Markeninvestitionen und Budgets, um die Erreichung von Geschäfts- und Finanzzielen sicherzustellen.
• Definition auf Marktebene: Costa-Strategie in Bezug auf Produkte, Maschinen und Submarkenrollen; Vergnano-Strategie und Entwicklungsprioritäten; Produktanforderungen und lokale Innovations-Roadmap; Portfolio-Optimierungs- und Rationalisierungsinitiativen; Preisstrategie in Übereinstimmung mit kommerziellen und Marken-Zielen; Erfolgsbild und Ausführungsstandards.
• Analyse von Markt-, Kunden- und Verbraucherinsights zur Identifizierung von Wachstumschancen und zur Steigerung der Rentabilität.
• Sicherstellung erfolgreicher Markteinführungen neuer Produkte und Kategorien sowie Förderung des Austauschs bewährter Praktiken innerhalb der Organisation.
• Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Kundenmarketing, Vertrieb und anderen Schlüsselbereichen zur Maximierung der Kategorieleistung.

SIND DAS IHRE GEHEIMEN ZUTATEN?

• Unternehmerischer Geist mit starkem Ergebnisdrang und der Fähigkeit, schnelle, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Starke Führungspräsenz, die Durchsetzungsvermögen mit Einfluss und Stakeholder-Engagement ausbalanciert.
• Fähigkeit, Kunden-, Käufer- und kommerzielle Bedürfnisse schnell zu verstehen und in wirkungsvolle Maßnahmen umzusetzen.
• Positiver Veränderungsagent mit hervorragenden Einfluss- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Fähigkeit, in funktionsübergreifenden Teams und komplexen Stakeholder-Umgebungen zu arbeiten und zu führen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Menschen hinter einer gemeinsamen Vision und gemeinsamen Geschäftszielen auszurichten.
• Starker Teamplayer mit hervorragenden Kooperationsfähigkeiten.
• Starke analytische und finanzielle Kompetenz.
• Strategischer Denker mit einer Wachstumsmentalität.
• Leidenschaftlich und bereit, „on the fly“ zu lernen.
• 5+ Jahre Berufserfahrung im kommerziellen Bereich eines Kaffee- oder FMCG-Unternehmens (z.B. Markenmarketing, Kanalmarketing, Vertrieb oder Innovation).
• Starkes Wissen über den lokalen Markt, HoReCa und/oder At Work-Kanäle.
• Tiefes Verständnis des lokalen Kaffeemarktes, insbesondere Out-of-Home, mit einem etablierten Netzwerk unter den wichtigsten Stakeholdern der Getränkeindustrie.

Bei Coca-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der auf Vielfalt setzt. Das bedeutet, dass unsere Umgebung allen gleiche Chancen bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur zu fördern, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.