Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie für Deutschland und führe ein kreatives Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im FMCG-Bereich mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und hohe Sichtbarkeit.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenagenda eines großen globalen Marktes und beeinflusse die Branche.
- Qualifikationen: 12-15 Jahre Erfahrung in der Markenführung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Der Senior Director für Brand Management in Deutschland leitet die End-to-End-Strategie, Erstellung, Ausführung und Bewertung der Markenagenda für das gesamte Portfolio an Marken in Deutschland. Diese Rolle ist verantwortlich für nachhaltiges Wachstum, Stärkung des Markenwerts und die Erzielung marktführender Leistungen über alle Verbrauchergruppen, Kategorien und Kanäle hinweg.
Diese Rolle setzt die langfristige Markenvision, gestaltet integrierte Strategien und stellt eine erstklassige Ausführung in den Bereichen Innovation, Kommunikation, kommerzielle Aktivierung und Gesamterlebnis der Verbraucher sicher. Der Senior Director arbeitet direkt mit globalen Kategorieteams, der europäischen OU-Leitung, Franchise-Partnern, Abfüllern und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Klarheit, Abstimmung und wirkungsvolle Umsetzung zu gewährleisten.
Diese Rolle leitet auch ein multidisziplinäres Team von Markenleitern und stellt sicher, dass die Markenstrategien und -pläne scharf, insightsgetrieben, kommerziell fundiert und fehlerfrei im Markt umgesetzt werden.
Was Sie für uns tun werden:
- Markenführung & deutsche Strategie: Führen Sie die gesamte Markenstrategie für Deutschland, erstellen Sie langfristige und jährliche Pläne, die das Marktwachstum, die Marktanteilsvergrößerung und die Verbraucherrelevanz fördern.
- Integrierte Planung & Leistungsmanagement: Überwachen Sie die Entwicklung von Markenplänen, die Medien, Kreativität, Innovation, Verpackung, Kundenaktivierung, Shopper-Marketing und kommerzielle Ausführung umfassen.
- Innovation, kreative Exzellenz & IMX-Integration: Leiten Sie die Innovationspipeline der Marke und stellen Sie Relevanz, Differenzierung und starke Ausführung sicher.
- Kommerzielle & Kundenkooperation: Arbeiten Sie eng mit dem Senior Director für Kunden & Kommerz zusammen, um sicherzustellen, dass die Markenpläne eng mit den Kundenstrategien integriert sind.
- Systemführung & Abfüllerpartnerschaft: Agieren Sie als seniorer Markenpartner des Abfüllteams und gestalten Sie gemeinsame Systempläne.
- Funktionsübergreifende Führung & Netzwerkzusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Insights, PACS, RGM, Finanzen, Recht, IMX und OU/globalen Marketingteams zusammen, um abgestimmte, qualitativ hochwertige Markenarbeit zu liefern.
- Führung von Menschen, Kultur & Fähigkeiten: Leiten Sie ein Team von Direktoren und Senior Managern in den Bereichen Markenmanagement und wichtige Marketingfähigkeiten.
- Governance & operative Exzellenz: Stellen Sie die Einhaltung der Marken-Governance, SRA & Genehmigungen, verantwortungsvolles Marketing und Nachhaltigkeitsrichtlinien sicher.
Qualifikationen & Erfahrungen:
- Abschluss erforderlich; fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.
- 12–15 Jahre progressive Erfahrung in der Markenführung innerhalb von FMCG oder verwandten Branchen.
- Deutschkenntnisse sind unerlässlich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung großer Markenportfolios oder mehrerer Marken-Teams.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Einfluss-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten.
Was wir für Sie tun können:
- Strategischer Einfluss: Führen Sie die Markenagenda eines wichtigen globalen Marktes.
- Funktionsübergreifende Auswirkungen: Arbeiten Sie eng mit kommerziellen, medialen, kreativen und Abfüllerführungen zusammen.
- Entwicklung & Wachstum: Zugang zu weltklasse globalen Marketingfähigkeitsprogrammen.
- Hohe Sichtbarkeit: Engagieren Sie sich mit Führungskräften im globalen System und in der europäischen OU.
Standorte: Deutschland, Stadt: Berlin, Reisebedarf: 0% – 25%, Umzug nicht vorgesehen.
Senior Director, Brand Management, Sparkling Flavors Arbeitgeber: Coca-Cola HBC
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung in Berlin, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich Markenmanagement auf höchstem Niveau zu entfalten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, bieten umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu globalen Marketingprogrammen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter nicht nur wachsen, sondern auch einen bedeutenden Einfluss auf die Markenagenda eines führenden globalen Marktes haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director, Brand Management, Sparkling Flavors erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Marke, für die du arbeiten möchtest.
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den neuesten Trends im Brand Management vertraut und bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien umgesetzt hast. Zeig, dass du die Marke verstehst und wie du sie weiterentwickeln kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation über deine bisherigen Erfolge im Brand Management vor. Zeig, wie du Markenwachstum und Marktanteil gesteigert hast – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du die Chance auf ein persönliches Gespräch erhälst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Brand Management, Sparkling Flavors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position des Senior Director, Brand Management zu tun haben.
Erzähl eine Geschichte!:Nutze deine Bewerbung, um eine spannende Geschichte über deine berufliche Reise zu erzählen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola HBC vorbereitet
✨Verstehe die Markenstrategie
Mach dich mit der Markenstrategie des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Brand Management und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen in Deutschland hat. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch konkrete Ideen hast, wie du zur Markenführung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Markenführung und im Teammanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Talenten betreffen. Zeige, wie du eine positive Teamkultur fördern kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die zukünftige Ausrichtung der Marke, die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder die Herausforderungen im deutschen Markt beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.
