Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die öffentliche Politik für nachhaltiges Wachstum bei Coca Cola in Deutschland.
- Unternehmen: Coca Cola, ein führendes Unternehmen mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echten Einfluss auf die Gesellschaft hat.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in öffentlicher Politik oder Unternehmenskommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die Rolle des Senior Directors für Public Affairs in Deutschland gestaltet das externe Umfeld, um nachhaltiges und verantwortungsvolles Wachstum für die Coca-Cola Company und das Coca-Cola-System in einem der sichtbarsten und reguliertesten Märkte Europas zu ermöglichen. Diese Position definiert und führt eine zukunftsorientierte Public Affairs-Strategie aus, die unser Recht zum Gewinnen schützt und verbraucherzentrierte, evidenzbasierte Ergebnisse vorantreibt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Öffentliche Politik & Regulierungsstrategie: Definieren und Umsetzen der Public Affairs-Strategie für Deutschland, abgestimmt auf die Prioritäten der Europa OU (Operating Unit), kommerzielle Pläne und langfristige Ziele. Klare Positionen zu wichtigen Themen (z.B. Verpackung & Kreislaufwirtschaft, Ernährung & Zuckerreduktion, verantwortungsvolle Werbung, fiskalische Maßnahmen, Klima & Nachhaltigkeit) entwickeln, die auf Beweisen und Verbraucherwirkungen basieren.
- Advocacy & Stakeholder-Engagement: Hochwirksame Engagements mit Regierungen, Regulierungsbehörden, Handelsverbänden, NGOs, Akademikern und Gemeinschaftsführern leiten, um das Coca-Cola-System glaubwürdig und klar zu vertreten. Disziplinierte Stakeholder-Kartierung, Priorisierung und Engagement-Rhythmus im gesamten System etablieren; konsistente Positionen und Botschaften sicherstellen.
- Ruf & Issues Management: Mit der Kommunikationsabteilung zusammenarbeiten, um integrierte externe Narrative zu liefern, die den Ruf von Coca-Cola in Deutschland stärken und differenzieren. Strategische Aufsicht und Bereitschaft für Probleme und Krisen bieten; als leitender Sprecher fungieren, wenn es angebracht ist.
- Nachhaltigkeit & soziale Auswirkungen: Die Nachhaltigkeitsstrategie der Europa OU für Deutschland lokal umsetzen; Verpflichtungen in Bezug auf Verpackungskreislaufwirtschaft, Klima, Wasser und verantwortungsvolle Werbung operationalisieren. Philanthropische und gemeinschaftliche Investitionen leiten, um messbare soziale und ökologische Ergebnisse zu erzielen, die mit den CSR-Prioritäten übereinstimmen.
- System- & kommerzielle Integration: Externe Angelegenheiten mit Portfolio-, Verpackungs- und Marktzugangsentscheidungen verbinden; Geschäftsplanung mit politischen Szenarien informieren. Sicherstellen, dass die Ausrichtung mit Abfüllpartnern in Bezug auf Advocacy, Messaging und Nachhaltigkeitsprioritäten zur Unterstützung der Wertschöpfung für Kunden erfolgt.
- Governance, Risiko & Messung: Governance-, Compliance- und Transparenzstandards in allen Public Affairs-Aktivitäten einhalten. OKRs/KPIs für politischen Einfluss, Rufstärke, Stakeholder-Vertrauen und Nachhaltigkeitsauswirkungen festlegen; Fortschritte diszipliniert berichten.
- Führung: Eine Kultur der Zusammenarbeit, des Lernens und der Verantwortung innerhalb von PACS und dem breiteren System fördern. Senior Leader im externen Positionieren und in komplexen Stakeholder-Dynamiken coachen.
Qualifikationen & Erfahrung
- Abschluss in Public Affairs, Politikwissenschaft, Kommunikation, Umweltwissenschaft oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt.
- Über 10 Jahre progressive Erfahrung in öffentlicher Politik/Public Affairs, Regierungsbeziehungen, Nachhaltigkeit und/oder Unternehmenskommunikation.
- Tiefes Verständnis der politischen, politischen und regulatorischen Landschaft in den Ländern; starkes Netzwerk in der Regierung, bei Regulierungsbehörden und Branchenverbänden.
- Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung von politischen Ergebnissen und der Leitung von Stakeholder-Engagement auf hoher Ebene in Themen wie Verpackung & Kreislaufwirtschaft, Ernährung & öffentliche Gesundheit, Klima und verantwortungsvolle Werbung.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Führung von Krisen, im Reputationsmanagement und in der Medien-/Sprecherarbeit.
- Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, politische Entscheidungen mit Verbraucherwirkungen, kommerziellen Ergebnissen und Wertschöpfung im System zu verbinden.
- Erfahrung in der Leitung von Teams, Agenturen und funktionsübergreifenden/matrixbasierten Stakeholdern; geschickt im Einfluss ohne Autorität.
- Fähigkeiten in Stakeholder-Kartierung, evidenzbasierter Advocacy und datengestützter Strategie; sicher im Umgang mit Daten, Forschung und Messung.
- Fließende Kenntnisse der Landessprache, um Stakeholder zu beeinflussen, sind entscheidend.
Standort: Deutschland Stadt: Berlin
Senior Director, PACS, Public Policy, DE Arbeitgeber: Coca-Cola HBC
Die Coca-Cola Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und integrative Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden gesellschaftlichen Themen zu arbeiten. In Berlin, einem der zentralen Standorte für öffentliche Angelegenheiten in Europa, profitieren unsere Mitarbeiter von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie von einem starken Netzwerk in der Politik und Wirtschaft. Wir setzen uns für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein und bieten ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Coca-Cola HBC in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Coca-Cola HBC.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Coca-Cola HBC zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Coca-Cola HBC reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Coca-Cola HBC vorzubereiten.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Coca-Cola HBC verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Coca-Cola HBC hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola HBC vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Coca-Cola HBC als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coca-Cola HBC. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Coca-Cola HBC zu erreichen.
