Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und forme die Zukunft eines der größten Märkte Europas.
- Unternehmen: Coca-Cola Company, ein globales Unternehmen mit ikonischen Marken.
- Vorteile: Wachstum in einem vielfältigen Team und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Inklusive Kultur, die Neugier und kontinuierliches Lernen fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die strategische Ausrichtung und beeinflusse die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Strategie oder Führung in komplexen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Die Coca-Cola Company sucht einen strategischen, analytischen und zukunftsorientierten Führer für die Position des Senior Director, Strategy Integration in Deutschland. In dieser Rolle gestalten Sie die strategische Ausrichtung eines der größten und strategisch wichtigsten Märkte Europas. Sie fungieren als objektiver Berater für die Franchise-Leitung und Systempartner, integrieren Systemprioritäten, orchestrieren strategische Routinen und leiten kritische funktionsübergreifende Initiativen, die langfristigen Wert freisetzen.
Was Sie für uns tun werden:
- Als strategischer Integrator und Verbindungsperson für systemweite strategische Prioritäten agieren und sicherstellen, dass die TCCC-funktionsübergreifenden Teams und Abfüllpartner aufeinander abgestimmt sind.
- Die Engagement-Agenden für T2T orchestrieren, einschließlich der Entwicklung strategischer Inhalte, der Abstimmung mit Stakeholdern und dem Management von Folgeaktionen.
- Einheitliches, erkenntnisreiches Storytelling für interne Überprüfungen und Systemführungsmeetings bereitstellen, das Risiken, Chancen, Leistungsfaktoren und zukunftsgerichtete Implikationen hervorhebt.
- Die Entwicklung, Definition und Kommunikation der strategischen Agenda leiten, Systemprioritäten abstimmen und Ambitionen in klare, umsetzbare Marktstrategien übersetzen.
- End-to-End-Strategieplanungszyklen abstimmen, einschließlich Geschäftsplan, strategischer Überprüfung und langfristiger Systemabstimmungsroutinen.
- Hochwertige Vorbereitung und Governance für wichtige Systemroutinen sicherstellen, um informierte, erkenntnisbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
- Die Systemagenda verwalten und eine nahtlose Integration und Abstimmung zwischen TCCC und Abfüllpartnern sicherstellen.
- Wirkungsvolle funktionsübergreifende strategische Projekte und Initiativen leiten, die integrierte Analysen, wettbewerbsfähige Einblicke und langfristige Leistungsperspektiven bieten.
- Umsetzbare wettbewerbsfähige Einblicke für den deutschen Markt entwickeln, die faktenbasierte Empfehlungen ermöglichen.
- Als objektiver, vertrauenswürdiger Berater für Franchise-Leiter und Abfüller-Stakeholder fungieren und eng mit anderen Funktionen und Abfüllpartnern zusammenarbeiten.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Über 12 Jahre Erfahrung in Strategie, Beratung, Finanzen oder Franchise-Führungsrollen innerhalb komplexer, matrixartiger Organisationen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung funktionsübergreifender strategischer Initiativen, der Beeinflussung von Führungskräften und der Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse.
- Tiefes Verständnis des deutschen Marktes, einschließlich regulatorischer Rahmenbedingungen, wettbewerblicher Dynamiken und Verbrauchertrends.
- Starke Expertise in strategischer Planung, Erkenntnisgenerierung, Executive Storytelling und Stakeholder-Management.
- Erfahrung in der Führung von Menschen, mit der Fähigkeit, leistungsstarke Teams in einem vielfältigen, multikulturellen Umfeld aufzubauen, zu inspirieren und zu entwickeln.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Einflussfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Erkenntnisse in klare, überzeugende Narrative für Führungskräfte zu übersetzen.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind von großem Vorteil.
Was wir für Sie tun können:
Sie werden Teil unseres Teams und tragen dazu bei, das Wachstum einiger der weltweit bekanntesten und innovativsten Marken voranzutreiben. Sie werden als Mitglied unseres vielfältigen und multikulturellen Teams in Europa wachsen. Sie werden Teil eines inklusiven, leistungsstarken Teams sein, das Neugier, Einfluss und strategische Weitsicht schätzt.
Senior Director, Strategy Integration Germany Arbeitgeber: Coca-Cola HBC
Coca-Cola HBC Österreich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und innovative Lösungen zu entwickeln. Die Verantwortung für Nachhaltigkeit und die Förderung einer Kultur der Chancengleichheit machen Coca-Cola HBC zu einem bedeutenden Partner für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Strategy Integration Germany erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Coca-Cola HBC in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Coca-Cola HBC.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Coca-Cola HBC zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Coca-Cola HBC reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Coca-Cola HBC vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Strategy Integration Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Coca-Cola HBC verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Coca-Cola HBC hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-Cola HBC vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Coca-Cola HBC als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coca-Cola HBC. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Coca-Cola HBC zu erreichen.
