Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische HR-Partnerschaften und unterstütze Führungskräfte bei operativen HR-Aufgaben.
- Unternehmen: Coca-Cola HBC, ein führendes Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der HR-Strategien.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Coca-Cola HBC in der Schweiz sucht eine erfahrene Führungskraft als Senior HR Business Partner. Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten operative HR-Aufgaben in eine strategische Partnerschaft.
Sie arbeiten eng mit HR Centers of Expertise zusammen, unterstützen HR-Strategien, treiben Programme für Vielfalt und Mitarbeiterentwicklung voran und nutzen Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic HR Business Partner & Leadership Coach mit Bravour zu bestehen
Strategisches Denken
Beratungskompetenz
HR-Management
Vielfalt und Inklusion
Mitarbeiterentwicklung
Datenanalyse
Entscheidungsfindung
