Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende strategisch im HR-Bereich.
- Unternehmen: Coca-Cola HBC, ein führendes Unternehmen mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategische HR-Partnerschaften und Vielfalt.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Coca-Cola HBC in der Schweiz sucht eine erfahrene Führungskraft als Senior HR Business Partner. Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende und gestalten operative HR-Aufgaben in eine strategische Partnerschaft.
Sie arbeiten eng mit HR Centers of Expertise zusammen, unterstützen HR-Strategien, treiben Programme für Vielfalt und Mitarbeiterentwicklung voran und nutzen Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic HR Business Partner & Leadership Coach mit Bravour zu bestehen
Strategische Partnerschaft
Beratungskompetenz
HR-Strategien
Vielfalt und Inklusion
Mitarbeiterentwicklung
Datenanalyse
Entscheidungsfindung
