Project Manager

Dies ist eine 6-monatige temporäre Rolle im TI&SC Supply Chain Center of Excellence (CoE). Die Rolle unterstützt die Übersetzung von Strategien in die Ausführung und hilft, eine zuverlässige, effiziente und zukunftsorientierte Lieferkette für die europäische Betriebseinheit zu ermöglichen. Als Teil des CoE-Kernteams helfen Sie sicherzustellen, dass das System mit größerer Konsistenz, Sichtbarkeit und Wirkung über Märkte und Abfüller hinweg arbeitet.

Was Sie für uns tun werden:

• Führen Sie die Standardisierung und Annahme von S&OP-Planungsroutinen durch, um die Prognosegenauigkeit zu erhöhen, die Servicelevels zu verbessern und die Resilienz der Lieferkette zu stärken.
• Geben Sie Einblicke und Empfehlungen zur Kapazität, den Fähigkeiten und Investitionen der Lieferkette, um das Wachstum der Betriebseinheit zu unterstützen und zukünftige Nachfrage vorherzusehen.
• Definieren und treiben Sie die Agenda für technische Produktivität und Optimierung in Partnerschaft mit internen Stakeholdern voran, um Produktivitätsziele zu erreichen.
• Leiten und liefern Sie wichtige Initiativen in der Lieferkette, um eine disziplinierte Ausführung, starke Governance und klare Wertschöpfung sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um neue Technologien, Prozesse und Betriebsmodelle im gesamten System zu testen, zu skalieren und zu verankern.
• Fördern Sie kontinuierliche Leistungsverbesserungen durch Daten, digitale Lösungen und Leistungskennzahlen.
• Treiber der operativen Exzellenz durch Standardisierung und Vereinfachung von Kernprozessen und Arbeitsweisen.

Qualifikationen & Erfahrung:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Lieferkette mit nachweislicher Erfolgsbilanz in komplexen Umgebungen; Erfahrung mit Abfüllern ist ein großer Vorteil.
• Tiefe Expertise im End-to-End-Lieferkettenmanagement und -betrieb mit klarem Verständnis dafür, wie diese Bereiche Geschäftsergebnisse beeinflussen.
• Starkes Verständnis des Coca-Cola-Systems und des Franchise-Modells, einschließlich kommerzieller Treiber, finanzieller Hebel und Dynamik der Abfüller.
• Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl als Inhalt- als auch als Ausführungsinhaber für Aktivitäten im Rahmen zu agieren: Lösungen gestalten, Annahmen herausfordern und eine nachhaltige Umsetzung im Feld sicherstellen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit Erfahrung in der Arbeit mit Daten, KPIs und Dashboards zur Diagnose von Problemen, Festlegung von Prioritäten und Verfolgung von Auswirkungen, einschließlich der Übersetzung von Erkenntnissen in konkrete Maßnahmen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen und Themen der Lieferkette in klare, umsetzbare Botschaften zu übersetzen.

Bildung:

• Ein Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.

Reiseanforderungen:

• Bis zu 00–25% Reisen, abhängig von den geschäftlichen Bedürfnissen.

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, die technische und lieferkettenbezogene Agenda für ein komplexes, hochwirksames System zu gestalten.
• Exposition gegenüber der Unternehmensführung und die Möglichkeit, Einflussfähigkeiten anzuwenden und weiterzuentwickeln.
• Ein vielfältiges, multikulturelles Umfeld mit starken Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Unser Zweck und unsere Wachstums-Kultur:

Wir ergreifen gezielte Maßnahmen, um eine inklusive Kultur zu fördern, die auf unserem Unternehmenszweck basiert, die Welt zu erfrischen und einen Unterschied zu machen. Wir handeln mit einer Wachstumsmentalität, verfolgen einen expansiven Ansatz für das Mögliche und glauben an kontinuierliches Lernen, um unser Geschäft und uns selbst zu verbessern. Wir konzentrieren uns auf vier Schlüsselverhaltensweisen – neugierig, befähigt, inklusiv und agil – und schätzen, wie wir arbeiten, ebenso sehr wie das, was wir erreichen. Wir glauben, dass unsere Kultur einer der Gründe ist, warum unser Unternehmen nach über 130 Jahren weiterhin gedeiht.