Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Retail Media Strategie und entwickle innovative Medienlösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Retail Media mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem agilen, kreativen Team mit globalen Partnerschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und beeinflusse Markenwachstum direkt.
- Qualifikationen: 10-12 Jahre Erfahrung in Retail Media und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Der Retail Media, Performance, Social Commerce Media Director ist verantwortlich für die Definition, wie unsere Marken im sich schnell entwickelnden Retail Media Network (RMN) Umfeld gewinnen und in der Performance-Medienbranche excelieren. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen Integrated Marketing Experience (IMX) und den kommerziellen/kundenspezifischen Teams und verwandelt Zielgruppeninsights in hochkonvertierende Ausführungen.
Sie werden ein Verfechter von 'Total Commerce' sein und über Retail-Medien hinausblicken, um zu verstehen, wie Retail- und Performance-Insights sowie Daten zur Informierung der Strategie im mittleren bis oberen Trichter verwendet werden können. Sie werden die Orchestrierung von europäischen und multimarkt Joint Business Partnerships (JBPs) mit relevanten Partnern leiten und dabei Thought Leadership, Expertise und Best Practices für die Märkte bereitstellen, um sicherzustellen, dass die Medieninvestitionen sowohl die Markenstärke als auch das sofortige Volumenwachstum für das Unternehmen vorantreiben.
- Medienprinzipien & Partnerschaften: Entwickeln und leiten Sie die europäische Retail-Medienstrategie. Empfehlen Sie Kanal- und Plattformverpflichtungen für die Märkte und verfolgen Sie Investitionen und Leistungen im Hinblick auf KPIs.
- Kommerzielle Integration: Verbinden Sie die Aktivitäten der Retail-Medien mit unseren Abfüll- und Kunden-Teams, um sicherzustellen, dass die Medieninvestitionen direkt mit den kommerziellen KPIs und dem Geschäftswachstum korrelieren.
- Ökosystem-Governance & Leistung: Besitzen Sie den Stack, der erforderlich ist, um in großem Maßstab zu operieren, einschließlich Daten-Clean-Räumen, Ad-Tech und Messrahmen.
- Kreuzfunktionale Führung: Agieren Sie als primäre Schnittstelle zwischen den Führungsteams, um sicherzustellen, dass die Retail-Medien ordnungsgemäß integriert und komplementär zum lokalen Markt sind.
- Transformation & Best-Practice-Skalierung: Entwickeln Sie erfolgreiche Pilotprojekte und operationalisieren Sie diese im Markt, übersetzen Sie komplexe Daten in umsetzbare Verbesserungen und Empfehlungen.
Qualifikationen & Erfahrung: 10-12 Jahre Erfahrung in Retail Media, Performance, Social Commerce Rollen mit zunehmender Führungsverantwortung. Expertenwissen über RMNs (Amazon, Criteo) und Handelsplattformen (The Trade Desk, Meta, Pinterest). Nachgewiesene Fähigkeit, großangelegte, end-to-end Lösungen mit Partnern zu verhandeln. Tiefes Verständnis des Abfüll- oder Franchise-Geschäftsmodells und wie Medien die Wertschöpfungskette beeinflussen. Starke Kommunikations-, Kollaborations- und Problemlösungsfähigkeiten. Fähigkeit, effektiv in agilen, funktionsübergreifenden IMX-Teams zu arbeiten.
Fähigkeiten: Agile, KI-Konzepte, Zielgruppenengagement, Markenstrategie, kreative Strategien, Dateninsights, Design, Design Thinking, Experimentierung, Ideenentwicklung, Influencer-Marketing, Marktsegmentierung, Verhandlung, Omnichannel-Strategie, Portfolio-Strategien, Umsatzwachstumsmanagement, soziale Medien, Geschichtenerzählen, Nachhaltigkeit, Benutzererfahrung (UX) Design.
Standorte: Vereinigtes Königreich, London. Reise erforderlich: 00% - 25%. Umzug nicht vorgesehen.
Retail Media, performance, social commerce Media Director Arbeitgeber: Coca-cola
Als Arbeitgeber in London bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte im Bereich Retail Media und Performance Marketing. Mit einem starken Fokus auf verantwortungsvolles Marketing und der Integration modernster Technologien sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern nicht nur ein erfüllendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit zu bieten, an der Spitze der Branche zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Retail Media, performance, social commerce Media Director erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast. Das gibt dir das nötige Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Media, performance, social commerce Media Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Media Directors bist und wie du unsere Marken zum Erfolg führen kannst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit Retail Media und Performance Marketing gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung verwendet werden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen der Rolle identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-cola vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich Retail Media und Performance Marketing vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen bei Plattformen wie Amazon und Meta, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, deine Erfolge und die Strategien, die du angewendet hast, klar und präzise zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungsposition erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von cross-funktionalen Teams parat haben. Betone, wie du andere motiviert und zum Erfolg geführt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Integration in das Unternehmen interessiert bist und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
