Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenaktivierung und entwickle kreative Kampagnen für Verbraucher.
- Unternehmen: Coca-Cola, ein ikonisches Unternehmen mit einer kreativen Kultur.
- Vorteile: Karrierewachstum, bedeutende Auswirkungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams, das kontinuierliches Lernen fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Marke, die Kultur prägt und echte Verbindungen schafft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Brand Management und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland
Funktion: Marketing
Wir suchen einen Senior Manager, Brand Management, der eine unserer ikonischen Marken in Deutschland leitet und mutige Strategien in leistungsstarke, verbraucherorientierte Erlebnisse umsetzt.
Diese Rolle ist für einen leidenschaftlichen Markenführer, der Eigenverantwortung übernimmt, sicher zwischen Strategie und Umsetzung wechselt und weiß, wie man Einsichten, Kreativität und kommerzielle Auswirkungen verbindet.
Die Gelegenheit
Sie werden die Markenagenda in Deutschland besitzen – globale Visionen in lokal relevante Ideen übersetzen, die Wachstum fördern und langfristige Markenliebe aufbauen. Von integrierten Kampagnen bis hin zu herausragenden Erlebnissen werden Sie gestalten, wie Millionen von Verbrauchern jeden Tag mit unserer Marke interagieren.
Ihr Einfluss
- Leiten Sie die End-to-End-Markenaktivierung über bezahlte, eigene und verdiente Kanäle
- Verwandeln Sie Verbraucher- und Leistungsdaten in klare Wachstumschancen
- Liefern Sie erstklassige Kampagnen über Medien, Digital, Erlebnisse, Shopper und Sampling
- Lokalisieren Sie globale Assets und schützen Sie die Markenintegrität sowie kreative Exzellenz
- Arbeiten Sie mit Commercial, RGM, Insights, IMX, Finance, Legal, Agenturen und Abfüllern zusammen
- Verfolgen Sie die Leistung, lernen Sie schnell und heben Sie kontinuierlich die Messlatte
Wer Sie sind
- Ein erfahrener Markenmanager (6–8 Jahre) mit einer vollständigen Eigenverantwortungseinstellung
- Fließend in Deutsch und sicher in internationalen, matrixartigen Teams
- Ein strategischer Denker, der es liebt, Dinge zu erledigen
- Datenaffin, kreativ ambitioniert und kommerziell fundiert
- Komfortabel darin, durch Einfluss zu führen und funktionsübergreifende Teams zu inspirieren
Warum Coca-Cola wählen
- Besitzen Sie eine ikonische Marke in einem entscheidenden europäischen Markt
- Schaffen Sie sichtbare, bedeutungsvolle Auswirkungen im großen Maßstab
- Arbeiten Sie in einer schnelllebigen, kollaborativen und kreativen Umgebung
- Wachsen Sie Ihre Karriere innerhalb eines der weltweit anerkanntesten Unternehmen
Wenn Sie bereit sind, Kultur zu gestalten, nicht nur Kampagnen – und Marken aufzubauen, die die Menschen wirklich lieben – würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.
Fähigkeiten: Agile, KI-Konzepte, Zielgruppenengagement, Markenstrategie, kreative Strategien, Datenanalysen, Datenstrategien, Design, Design Thinking, Experimentierung, Ideenentwicklung, Influencer-Marketing, Marktsegmentierung, Verhandlung, Omnichannel-Interaktionen, Portfoliostrategien, Umsatzwachstumsmanagement, soziale Medien, Geschichtenerzählen, Nachhaltigkeit, Systemökonomie, Benutzererfahrung (UX) Design
Standorte: Deutschland
Stadt/Städte: BERLIN
Reise erforderlich: 00% - 25%
Umzug angeboten: Nein
Enddatum der Stellenanzeige: 29. Mai 2026
Unser Zweck und unsere Wachstums-Kultur: Wir ergreifen gezielte Maßnahmen, um eine inklusive Kultur zu fördern, die in unserem Unternehmenszweck verwurzelt ist, die Welt zu erfrischen und einen Unterschied zu machen. Wir handeln mit einer Wachstumsmentalität, verfolgen einen expansiven Ansatz für das, was möglich ist, und glauben an kontinuierliches Lernen, um unser Geschäft und uns selbst zu verbessern. Wir konzentrieren uns auf vier Schlüsselverhaltensweisen – neugierig, befähigt, inklusiv und agil – und schätzen, wie wir arbeiten, ebenso sehr wie das, was wir erreichen. Wir glauben, dass unsere Kultur einer der Gründe ist, warum unser Unternehmen nach über 130 Jahren weiterhin gedeiht.
Senior Manager, Brand Management Arbeitgeber: Coca-cola
Coca-Cola ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und wachstumsorientierte Kultur fördert. Als Praktikant im Bereich Commercial & Business Operations in Berlin haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und sich weiterzuentwickeln, während Sie aktiv zur Optimierung von Geschäftsstrategien beitragen. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Systemteams und Partnern bietet Ihnen wertvolle Einblicke und die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen zu erweitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Brand Management erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Netzwerke auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch aktuelle Trends in der Branche. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Markenstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Team landen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine kreativen Ideen zu präsentieren! Überlege dir, wie du die Marke in Deutschland lokal anpassen würdest. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch kreativ bist und innovative Lösungen anbieten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Brand Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-cola vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke von Coca-Cola vertraut. Schau dir aktuelle Kampagnen an und überlege, wie sie mit den Werten und der Kultur des Unternehmens übereinstimmen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie in der Gesellschaft wahrgenommen werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast, um Wachstum zu fördern. Das zeigt deine Fähigkeit, Theorie in die Praxis umzusetzen.
✨Daten sind dein Freund
Da die Rolle datengetrieben ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen zu sprechen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu entwickeln oder Kampagnen zu optimieren. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Sei kreativ und zeige Leidenschaft
Coca-Cola sucht nach jemandem, der kreativ denkt und leidenschaftlich für Markenführung ist. Sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren, die du für die Marke umsetzen würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, über den Tellerrand hinauszudenken.
