Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenaktivierung und kreiere unvergessliche Erlebnisse für Verbraucher.
- Unternehmen: Coca-Cola, ein ikonisches Unternehmen mit einer kreativen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Karrierewachstum, bedeutende Auswirkungen und die Möglichkeit, an einem globalen Markennamen zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte Kultur und baue Marken auf, die Menschen lieben.
- Qualifikationen: Erfahrung im Brand Management und fließend in Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland
Funktion: Marketing
Wir suchen einen Senior Manager, Brand Management, um unser Portfolio für alkoholische Fertiggetränke in Deutschland zu leiten und mutige Strategien in kraftvolle, verbraucherorientierte Erlebnisse umzusetzen. Diese Rolle ist für einen leidenschaftlichen Markenführer, der Verantwortung übernimmt, sicher zwischen Strategie und Umsetzung wechselt und weiß, wie man Einsichten, Kreativität und kommerziellen Einfluss verbindet.
Die Gelegenheit
- Sie sind verantwortlich für die Markenagenda in Deutschland und übersetzen die globale Vision in lokal relevante Ideen, die Wachstum fördern und langfristige Markenliebe aufbauen.
- Von integrierten Kampagnen bis hin zu herausragenden Erlebnissen gestalten Sie, wie Millionen von Verbrauchern jeden Tag mit unserer Marke interagieren.
Ihr Einfluss
- Leiten Sie die End-to-End-Markenaktivierung über bezahlte, eigene und verdiente Kanäle.
- Zusammenarbeit mit unseren Markenpartnern auf lokaler und zentraler Ebene.
- Verwandeln Sie Verbraucher- und Leistungsanalysen in klare Wachstumschancen.
- Liefern Sie erstklassige Kampagnen, die Medien, Digital, Erlebnisse, Shopper und Sampling umfassen.
- Lokalisieren Sie globale Assets, während Sie die Markenintegrität und kreative Exzellenz schützen.
- Partnerschaft mit Commercial, RGM, Insights, IMX, Finance, Legal, Agenturen und Abfüllern.
- Verfolgen Sie die Leistung, lernen Sie schnell und heben Sie kontinuierlich die Messlatte.
Wer Sie sind
- Ein erfahrener Markenmanager (6–8 Jahre) mit einem vollständigen Verantwortungsbewusstsein.
- Erfahrung im Bereich alkoholische Fertiggetränke und der Spirituosenindustrie.
- Fließend in Deutsch und sicher in internationalen, matrixartigen Teams.
- Ein strategischer Denker, der es liebt, Dinge zu erledigen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, durch Einfluss zu führen und funktionsübergreifende Teams zu inspirieren.
- Datenaffin, kreativ ambitioniert und kommerziell fundiert.
- Erfahren in Projektmanagement und Agenturführung.
Warum Coca-Cola wählen
- Besitzen Sie eine ikonische Marke in einem entscheidenden europäischen Markt.
- Schaffen Sie sichtbare, bedeutungsvolle Auswirkungen in großem Maßstab.
- Arbeiten Sie in einer schnelllebigen, kollaborativen und kreativen Umgebung.
- Wachsen Sie Ihre Karriere innerhalb eines der weltweit anerkanntesten Unternehmen.
Wenn Sie bereit sind, Kultur zu gestalten, nicht nur Kampagnen, und Marken aufzubauen, die die Menschen wirklich lieben, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.
Fähigkeiten: Analytisches Denken, Markenarchitektur, Markenpositionierung, Kanalmanagement, Wettbewerbsanalysen, Verbrauchersegmentierung, kreativer Prozess, digitale Medienstrategie, Gruppenproblemlösung, Führung, Marketingstrategien, Medienplanung, quantitative Forschung, Social-Media-Strategien, SWOT-Analyse.
Reise erforderlich: 00% - 25%
Umzug bereitgestellt: Nein
Enddatum der Stellenanzeige: 3. Juni 2026
Unsere Absicht und Wachstumskultur: Wir ergreifen gezielte Maßnahmen, um eine inklusive Kultur zu fördern, die in unserem Unternehmenszweck verwurzelt ist, die Welt zu erfrischen und einen Unterschied zu machen. Wir handeln mit einer Wachstumsmentalität, verfolgen einen expansiven Ansatz für das, was möglich ist, und glauben an kontinuierliches Lernen, um unser Geschäft und uns selbst zu verbessern. Wir konzentrieren uns auf vier Schlüsselverhaltensweisen – neugierig, befähigt, inklusiv und agil – und schätzen, wie wir arbeiten, ebenso wie das, was wir erreichen. Wir glauben, dass unsere Kultur einer der Gründe ist, warum unser Unternehmen nach über 130 Jahren weiterhin gedeiht.
Senior Manager, Brand Management ARTD Arbeitgeber: Coca-cola
Die Coca-Cola Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, eine ikonische Marke in einem dynamischen europäischen Markt zu führen. In Berlin erwartet Sie eine kreative und kollaborative Arbeitsumgebung, in der Sie bedeutende Auswirkungen erzielen und Ihre Karriere innerhalb eines der weltweit anerkanntesten Unternehmen vorantreiben können. Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, die auf kontinuierlichem Lernen und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Chance, Ihre Leidenschaft für Markenführung in einem inspirierenden Team zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Brand Management ARTD erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Marke. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Coca-Cola im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Brand Management ARTD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach leidenschaftlichen Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Branche identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca-cola vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und dem Portfolio von Coca-Cola vertraut, insbesondere im Bereich der alkoholischen Fertiggetränke. Überlege dir, wie du die globale Vision in lokale Strategien umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du die Marke verstehst und weiterentwickeln kannst.
✨Daten und Insights nutzen
Bereite dich darauf vor, wie du Verbraucher- und Leistungsdaten in deine Strategien einfließen lassen kannst. Zeige, dass du datenaffin bist und in der Lage bist, aus Insights klare Wachstumschancen abzuleiten. Bereite Beispiele vor, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kreativität und Strategie verbinden
Sei bereit, über kreative Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast. Betone, wie du strategisches Denken mit kreativen Lösungen kombiniert hast, um Markenbekanntheit und Engagement zu steigern. Denke an spezifische Kampagnen, die du als Beispiel anführen kannst.
✨Teamarbeit und Einflussnahme
Hebe deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen hervor. Zeige, dass du in der Lage bist, durch Einflussnahme zu führen und cross-funktionale Teams zu inspirieren. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Führungsstil verdeutlichen.
