Auf einen Blick
- Aufgaben: Établir des connexions dans le secteur HoReCa et gérer un portefeuille de clients.
- Arbeitgeber: Entreprise de boissons renommée avec une culture inclusive.
- Mitarbeitervorteile: Environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Faites partie d'une équipe qui impacte le secteur HoReCa avec des projets innovants.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation professionnelle de base et expérience pertinente requises.
- Andere Informationen: Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion.
Une entreprise de boissons renommée recherche un(e) Conseiller.e de vente au service externe à Lausanne. Dans ce rôle, vous serez responsable d'établir des connexions dans le secteur HoReCa, de gérer un portefeuille de clients et de mettre en œuvre des projets régionaux.
Les candidats doivent avoir une formation professionnelle de base et une expérience pertinente. Cette opportunité offre un environnement dynamique et une culture inclusive.
Conseiller Commercial Terrain — Développement HoReCa Arbeitgeber: Coca Colahellenicireland
Kontaktperson:
Coca Colahellenicireland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller Commercial Terrain — Développement HoReCa
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der HoReCa-Branche zu knüpfen. Zeig dein Interesse an der Branche und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Projekte hervorheben, die zeigen, wie wir zum Wachstum des Unternehmens beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews solltest du deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen, die du vertreiben möchtest, deutlich machen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller Commercial Terrain — Développement HoReCa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im HoReCa-Bereich dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Zeige uns konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca Colahellenicireland vorbereitest
✨Kenntnis des HoReCa-Sektors
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im HoReCa-Sektor vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
✨Portfolio-Management demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Kundenportfolio verwaltet hast. Erkläre, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um langfristigen Erfolg zu sichern.
✨Projekte und Ergebnisse präsentieren
Sei bereit, konkrete Projekte zu besprechen, die du umgesetzt hast. Zeige, wie du durch innovative Ansätze und Strategien messbare Ergebnisse erzielt hast, um das Interesse des Unternehmens zu wecken.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und betone, wie deine Werte und Arbeitsweise zu deren Kultur passen. Ein gutes kulturelles Match ist oft genauso wichtig wie die fachlichen Qualifikationen.