Consulente di vendita Out of Home – Locarno/Lugano/Bellinzona (m/f/d)
Consulente di vendita Out of Home – Locarno/Lugano/Bellinzona (m/f/d)

Consulente di vendita Out of Home – Locarno/Lugano/Bellinzona (m/f/d)

Lugano Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Coca Colahellenicireland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestisci un territorio, crea relazioni e sviluppa il business nel mercato HoReCa.
  • Arbeitgeber: Coca-Cola HBC, un datore di lavoro inclusivo e innovativo.
  • Mitarbeitervorteile: Formazione continua nella Sales Academy e supporto durante l'onboarding.
  • Andere Informationen: Ambiente di lavoro sostenibile con opportunità di crescita personale.
  • Warum dieser Job: Fai parte di un team dinamico e contribuisci a creare momenti memorabili.
  • Gewünschte Qualifikationen: Formazione professionale e esperienza in vendite sono preferibili.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Immagina di avere un portfolio che vende 24 ore su 24, 7 giorni su 7! Dal caffè del mattino al brindisi serale con gli amici: non si tratta solo dei nostri prodotti, ma di creare momenti che rinfrescano tutti noi. Come Business Developer nel nostro team Sales, ti muovi attivamente nel mercato HoReCa, crei relazioni, capisci le esigenze dei clienti e agisci rapidamente per ottenere risultati. Grazie alle informazioni in tempo reale disponibili attraverso i nostri strumenti digitali, non venderai solo un portfolio di marchi iconici, ma diventerai un consulente di fiducia, creando valore a lungo termine insieme ai clienti. E tutto questo mentre impari in una vera e propria “Sales Academy”.

Preferiamo lavorare sul campo e ci piace essere ogni giorno a contatto con persone diverse. Mettiamo il cliente al centro e ci impegniamo a costruire e rafforzare partnership. Siamo orientati ai risultati e sempre alla ricerca di opportunità per sviluppare il business e crescere personalmente. Non esitiamo a chiedere aiuto quando si tratta di affrontare sfide. Ci piace passare all’azione e realizzare le cose concretamente.

Come nuovo membro del team, dovresti:

  • Avere una formazione professionale completata (AFC o equivalente)
  • Avere esperienza in un ruolo simile oppure convincerci con i tuoi successi precedenti
  • Possedere una patente di guida valida (cat. B)

Puoi avere successo in questo ruolo se:

  • Sai gestire un territorio assegnato, dalla cura dei clienti esistenti all’acquisizione di nuovi clienti per ampliare il business
  • Collabori strettamente con i colleghi e credi che il “NOI” valga più dell’“IO”
  • Hai ottime capacità relazionali e ti piace costruire e mantenere buoni rapporti con i partner commerciali
  • Pianifichi e realizzi progetti ed eventi regionali, garantendo il coordinamento tra stakeholder interni ed esterni
  • Utilizzi in modo strategico tutte le risorse disponibili per raggiungere i tuoi obiettivi, tenendo conto anche degli aspetti ambientali
  • Introduci nuove categorie di prodotti, articoli e promozioni nei punti vendita dei clienti per aumentare le quote di mercato
  • Ti piace utilizzare nuovi strumenti digitali per ottenere i migliori risultati
  • Sei responsabile della gestione dei processi cash-in, incluse le vendite dirette dall’auto e la raccolta ordini
  • La tua capacità di analizzare il mercato e il comportamento dei consumatori, insieme al tuo fiuto per le opportunità, ti permette di sviluppare analisi commerciali e proposte per investimenti strategici nei punti vendita dei clienti
  • Negozia contratti, garantisci la visibilità e la disponibilità dei prodotti del nostro portfolio, attivi il calendario trade marketing e implementi gli standard di merchandising per preparare al meglio i punti vendita per i consumatori
  • Gestisci i nostri asset sul mercato e nei punti vendita dei clienti
  • Utilizzi strumenti di vendita per creare report e garantire la qualità dei punti vendita
  • Avrai un buddy che ti accompagnerà durante il periodo di onboarding, introdurendoti al business, alle attività quotidiane e al tuo territorio
  • Mettiamo a disposizione linee guida chiare per l’esecuzione sul mercato e strumenti di vendita di prima classe, per aiutarti a monitorare i risultati, comprendere i tuoi progressi e raggiungere i tuoi obiettivi
  • Imparerai continuamente le migliori tecniche di vendita attraverso la nostra Sales Academy
  • Utilizzerai soluzioni digitali innovative per raccogliere dati, automatizzare i processi e ottenere informazioni commerciali

Ti invitiamo a candidarti online inviandoci la tua candidatura completa, inclusi lettera motivazionale e certificati di lavoro, in un unico PDF. Non accettiamo candidature via e-mail. Per questa posizione non prendiamo in considerazione dossier inviati da agenzie di recruiting.

In Coca-Cola HBC siamo un datore di lavoro inclusivo che valorizza la diversità. Questo significa che il nostro ambiente di lavoro offre pari opportunità a tutti, indipendentemente da razza, colore della pelle, religione, età, disabilità, orientamento sessuale o identità di genere. Unisciti a noi e aiutaci a promuovere una cultura in cui tutti si sentano parte integrante del nostro successo comune.

Agire responsabilmente a livello locale e utilizzare le risorse in modo sostenibile sono elementi fondamentali della nostra strategia aziendale. Oltre ai temi dell’acqua, dell’energia e delle persone, i nostri ambiziosi obiettivi di sostenibilità si basano sulla visione globale di un “mondo senza rifiuti”. Nell’ambito di questa strategia, Coca-Cola HBC promuove soluzioni di packaging innovative, come l’aumento della percentuale di PET riciclato (rPET) nell’intero portfolio, oltre a partnership solide per incrementare i tassi di raccolta.

Consulente di vendita Out of Home – Locarno/Lugano/Bellinzona (m/f/d) Arbeitgeber: Coca Colahellenicireland

Coca-Cola HBC è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove la diversità è valorizzata e le opportunità di crescita personale sono al centro della nostra cultura aziendale. Con una Sales Academy dedicata, i nostri consulenti di vendita non solo sviluppano competenze pratiche, ma hanno anche accesso a strumenti digitali all'avanguardia per massimizzare il loro impatto nel mercato HoReCa. Lavorare nelle belle località di Locarno, Lugano e Bellinzona significa anche essere parte di una comunità che si impegna per la sostenibilità e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Coca Colahellenicireland

Kontaktperson:

Coca Colahellenicireland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consulente di vendita Out of Home – Locarno/Lugano/Bellinzona (m/f/d)

Tip Nummer 1

Sei auf der Suche nach einem Job im Vertrieb? Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen und lass sie wissen, dass du nach einer neuen Herausforderung suchst. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Nutze digitale Tools, um deine Verkaufsfähigkeiten zu verbessern! Es gibt viele Apps und Plattformen, die dir helfen können, deine Marktanalysen zu optimieren und deine Verkaufsstrategien zu verfeinern. Sei proaktiv und zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consulente di vendita Out of Home – Locarno/Lugano/Bellinzona (m/f/d)

Gestione del territorio
Capacità relazionali
Negoziazione
Analisi di mercato
Utilizzo di strumenti digitali
Pianificazione di progetti ed eventi
Sviluppo commerciale
Acquisizione di nuovi clienti
Collaborazione in team
Orientamento ai risultati
Gestione dei processi di vendita
Creatività nella promozione di prodotti
Competenze di reportistica
Adattabilità
Formazione continua

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen lebendig und individuell sind!

Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Beginne mit einem klaren Einleitungssatz, gefolgt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.

Sei konkret und zeig Ergebnisse: Wenn du über deine bisherigen Erfolge sprichst, sei konkret! Nenne Zahlen, Fakten oder Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg beigetragen hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du auch bei uns wirken kannst.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca Colahellenicireland vorbereitest

Kenntnis des Unternehmens

Informiere dich gründlich über Coca-Cola HBC und deren Produkte. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.

Verkaufsfähigkeiten demonstrieren

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Verkaufsfähigkeiten und Erfolge belegen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und wie du neue Kunden akquiriert hast.

Teamarbeit betonen

Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.

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