Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. Du analysierst bestehende Prozesse und Standards, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst einen nachhaltigen Continuous-Improvement-Prozess voran Du leitest und koordinierst Verbesserungsprojekte in den Bereichen Effizienzsteigerung, Kostenoptimierung, Ressourcenmanagement und Operational Excellence Du entwickelst und implementierst Lean-Methoden sowie Best Practices und förderst den standortübergreifenden Wissensaustausch innerhalb der Organisation Du standardisierst Arbeitsabläufe durch die Erstellung und Weiterentwicklung von SOPs und stellst gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen eine nachhaltige Umsetzung sicher Du analysierst Produktions- und Leistungskennzahlen, leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab und unterstützt bei der Weiterentwicklung relevanter Reporting- und Steuerungssysteme Du stärkst das Lean-Mindset am Standort durch Trainings, Workshops und Coaching-Maßnahmen und unterstützt Mitarbeitende dabei, Verbesserungen aktiv mitzugestalten Du unterstützt die Digitalisierung und Vernetzung unserer Prozesse und sorgst mittels Change-Managements für eine nachhaltige Implementierung Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Prozessmanagement, Produktionsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung/ Ausbildung Du bringst ein fundiertes Verständnis von End-to-End-Produktionsprozessen mit und verfügst über Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen sowie im Projektmanagement Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lean Manufacturing und hast Erfahrung mit der Umsetzung von Operational-Excellence- und Continuous-Improvement-Initiativen Du verstehst die wirtschaftlichen Auswirkungen operativer Entscheidungen und leitest aus Kennzahlen nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen ab Du kommunizierst klar und zielgruppengerecht, arbeitest erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und überzeugst durch deine ausgeprägte Umsetzungs- und Veränderungskompetenz Du zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen, Organisationsgeschick, Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Gehalt:
Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven Gehalt von
EUR 4.560,- brutto/Monat
(ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden, All-in, Bonus on Top) rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch. Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von ethischem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt. Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.
#J-18808-Ljbffr
Manufactoring CI Lead_07.2026 Arbeitgeber: Coca Colahellenicireland
Coca Cola Hellenic in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als Senior HR Business Partner haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beizutragen und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während die zentrale Lage in Zürich einen hohen Lebensstandard und eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.
