Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Architektur unserer Employee Experience Produkte und leite innovative Projekte.
- Unternehmen: Coca-Cola HBC, ein globaler Marktführer mit einer engagierten Gemeinschaft von 33.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Mitarbeitererfahrung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Microsoft Office Produkten, insbesondere SharePoint.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Platform Architect, um die Strategie und Architektur unserer Employee Experience Produkte voranzutreiben, einschließlich des Employee Productivity Portals, Talentmanagement & -akquise, Lernen & Entwicklung sowie Lösungen zur Mitarbeiterbefragung. In dieser Rolle definieren Sie Technologie-Roadmaps, stellen sicher, dass die Lösungen mit den Geschäftszielen übereinstimmen, und überwachen das gesamte Produktlebenszyklusmanagement von der Gestaltung bis zur Wartung.
Sie werden die Governance der Plattformarchitektur leiten, Anbieterlösungen bewerten und die Qualität durch Tests und Integration sicherstellen. Diese Position erfordert einen strategischen Denker mit starker technischer Expertise und der Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in skalierbare, zweckmäßige Technologielösungen zu übersetzen.
- Vollständige Übernahme des Software Development Life Cycle (SDLC) in einer agilen Umgebung (SAFe / DevSecOps); Gemeinsame Verantwortung für die Digital Platform Roadmap mit dem Product Manager;
- Innovation zur Bereicherung der Plattform;
- Plattformarchitektur & -design in Übereinstimmung mit der Digital Platform Roadmap, Unternehmensarchitektur & TOGAF-Framework;
- Integration der Digital Platform mit anderen Plattformen;
- Zusammenarbeit & Wissensaustausch mit Enterprise und anderen nachgelagerten & vorgelagerten Plattformarchitekten;
- Plattform-Qualitätssicherung & -tests;
- Business-Partnerschaften einschließlich Unterstützung der Akzeptanz.
Wichtige Ergebnisse:
- Entwicklung und Abstimmung der Digital Platform Roadmap mit dem Product Manager und den Designrichtlinien der Unternehmensarchitektur für die Produktentwicklung;
- Optimale Entwurfslösungen, die in die Unternehmensarchitektur passen;
- Aufrechterhaltung der konzeptionellen Integrität der Digital Platform über die Zeit;
- Technologie-/Ingenieurwissen für Programme und Lösungen;
- Abgleich der Technologie mit den Kundenbedürfnissen;
- Optimale Zuweisung von Verantwortlichkeiten an Sub-Plattformen;
- Implementierung von Enabler Epics für Sub-Plattformen, Technologie, Sicherheit und Schnittstellen;
- Kapazitätszuweisung für die Ermöglichung;
- Überprüfung, dass die digitale Plattform gemäß den Anforderungen erstellt wurde.
Architektur und Implementierung von SharePoint-Lösungen/Websites mit einem speziellen Fokus auf die Verbesserung des Engagements und der Zusammenarbeit der Mitarbeiter unter Verwendung der Viva Suite. Überwachung der Entwicklung und des Starts der Website, um technische Probleme schnell und effektiv zu beheben. Verantwortlich dafür, dass die Lösungsdokumentation aktuell gehalten wird.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in mindestens einem Kernmodul der Microsoft Office Produktivitäts-Suite (z.B. SharePoint, Yammer, Teams, Azure). 1+ Jahre Erfahrung mit Microsoft PowerPlatform. Erfahrung mit Copilot oder Vertrautheit mit MS-Suche & Gen AI-Suche. Moderne (neue) SharePoint-Erfahrung als Architekt mit globaler Navigation & Hub-Struktur für Intranet/Mitarbeitererlebnisportal. Teil eines unternehmensweiten Neustarts der internen Kommunikation, Zusammenarbeit oder digitalen Mitarbeitererfahrung. Erfahrung mit Viva oder Yammer als Architekt, einschließlich Erfahrung mit MS Adaptive Cards. Erfahrung mit Workday, SAP Adaptive Cards wäre von Vorteil.
Wir sind eine Familie von 33.000 engagierten Menschen. Jeder Einzelne von uns ist die geheime Zutat von Coca-Cola HBC – einem der größten Abfüller der Welt und Partner der Coca-Cola Company. Unsere tägliche Mission ist es, über 715 Millionen Verbraucher zu begeistern, indem wir eine Auswahl von über 100 ikonischen globalen und beliebten lokalen Marken in den entscheidenden Momenten anbieten, 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche. Wir sind ein wirklich befähigtes und talentiertes Team, das überlegene Ergebnisse erzielt, indem wir jeden Tag in 29 Ländern auf 3 Kontinenten gewinnen und lernen. Unser Erfolg beruht darauf, dass wir gemeinsam als Einheit arbeiten, um einen positiven Unterschied für die lokalen Gemeinschaften zu machen, die wir bedienen.
Bei Coca-Cola HBC hilft uns Vielfalt zu gedeihen. Die Einbeziehung und Feier unterschiedlicher Menschen und Meinungen ist in unserer Wachstumsstory verankert. Wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teams zu fördern, die die Gemeinschaften widerspiegeln, die wir bedienen, und ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem die einzigartigen Perspektiven aller geschätzt und gehört werden. Durch den ständigen Aufbau eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes bereichern wir unsere Entscheidungsfindung und bieten immer innovativere Lösungen und gemeinsamen Wert.
Platform Architect - Employee Experience (SharePoint, Viva) Arbeitgeber: Coca Colahellenicireland
Coca-Cola HBC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden, was zu innovativen Lösungen führt. Die Position des Platform Architect - Employee Experience ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Mitarbeiterengagement und die Zusammenarbeit fördern, während Sie Teil eines globalen Teams sind, das in 29 Ländern tätig ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Platform Architect - Employee Experience (SharePoint, Viva) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Coca Colahellenicireland bewerben
Viele Unternehmen, wie Coca Colahellenicireland, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Architect - Employee Experience (SharePoint, Viva) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Coca Colahellenicireland und die ausgeschriebene Position Platform Architect - Employee Experience (SharePoint, Viva) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coca Colahellenicireland vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Coca Colahellenicireland an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
