Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.
Du entwickelst gemeinsam mit deinen Stakeholdern (Management) die Talent-Development-Strategie für Österreich und übersetzt diese in konkrete Maßnahmen, Projekte und Budgets
Du konzipierst, steuerst und entwickelst lokale Talentprogramme weiter und begleitest Talente durch den gesamten Entwicklungsprozess
Du verantwortest die Umsetzung und Kommunikation unserer Talent-Management-Frameworks und Talent Reviews
Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihre Fähigkeiten im Talent Management auszubauen und ihre berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten
Du analysierst relevante Kennzahlen, verantwortest das Budget für Talent Development und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für zukünftige Entscheidungen ab
Du treibst HR-Projekte gemeinsam mit unterschiedlichen Fachbereichen voran und sorgst in enger Abstimmung mit nationalen und internationalen Stakeholdern für die erfolgreiche Umsetzung Entwicklungsinitiativen
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit und verfügst idealerweise über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Talent Development, HR Business Partering, o.ä.
Du bringst Erfahrung aus einem internationalen Matrixumfeld mit und verstehst es, unterschiedliche Interessen und Anforderungen erfolgreich miteinander zu verbinden
Du überzeugst durch ausgeprägte Projektmanagement-, Coaching- und Beratungskompetenzen sowie durch deine Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen
Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und Erkenntnissen
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und überzeugst durch deine hohe Sozialkompetenz, dein Vernetztes Denken und dein Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
Gehalt Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven Gehalt von EUR 4.000,- brutto /Monat (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden, inkl. All-in, Bonus on Top) rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von ethischem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.
#J-18808-Ljbffr
Du entwickelst gemeinsam mit deinen Stakeholdern (Management) die Talent-Development-Strategie für Österreich und übersetzt diese in konkrete Maßnahmen, Projekte und Budgets
Du konzipierst, steuerst und entwickelst lokale Talentprogramme weiter und begleitest Talente durch den gesamten Entwicklungsprozess
Du verantwortest die Umsetzung und Kommunikation unserer Talent-Management-Frameworks und Talent Reviews
Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihre Fähigkeiten im Talent Management auszubauen und ihre berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten
Du analysierst relevante Kennzahlen, verantwortest das Budget für Talent Development und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für zukünftige Entscheidungen ab
Du treibst HR-Projekte gemeinsam mit unterschiedlichen Fachbereichen voran und sorgst in enger Abstimmung mit nationalen und internationalen Stakeholdern für die erfolgreiche Umsetzung Entwicklungsinitiativen
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit und verfügst idealerweise über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Talent Development, HR Business Partering, o.ä.
Du bringst Erfahrung aus einem internationalen Matrixumfeld mit und verstehst es, unterschiedliche Interessen und Anforderungen erfolgreich miteinander zu verbinden
Du überzeugst durch ausgeprägte Projektmanagement-, Coaching- und Beratungskompetenzen sowie durch deine Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen
Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und Erkenntnissen
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und überzeugst durch deine hohe Sozialkompetenz, dein Vernetztes Denken und dein Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
Gehalt Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven Gehalt von EUR 4.000,- brutto /Monat (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden, inkl. All-in, Bonus on Top) rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.
Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von ethischem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.
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