Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für digitale Kommunikation und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Cocomore ist eine kreative Digitalagentur mit internationalen Kunden und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit tollen Kollegen und vielfältigen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und ein gutes Studium in Marketing oder verwandten Bereichen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein umfassendes Onboarding-Programm und persönliche Unterstützung durch einen Buddy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Angebot: Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit einem großen Kunden im Bereich digitale Kommunikation und Transformation. Die Möglichkeit, ein breites Spektrum an Fachwissen zu erwerben und zu entwickeln, indem Sie mit verschiedenen Stakeholdern in einem interdisziplinären Team von Strategen, Marketern und Datenwissenschaftlern arbeiten. Arbeiten auf Augenhöhe mit großem Teamgeist in einer leistungsorientierten Umgebung. Großartige Entwicklungsmöglichkeiten durch aktive Unterstützung von Ihrem Vorgesetzten sowie die Möglichkeit, an Workshops oder Coachings teilzunehmen, um Ihr Wissen zu erweitern und Ihre persönlichen Soft Skills zu stärken. Unser Onboarding-Programm hilft Ihnen, sich zu Beginn besser zu orientieren, und ein persönlicher Buddy steht Ihnen zur Seite. Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig, weshalb flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen für uns die Norm sind und keine Ausnahme. Sie profitieren von Mitarbeiterrabatten und anderen Vorteilen bei Partnerunternehmen.
Ihre Aufgaben: Sie sind der Ansprechpartner für alle Themen im Zusammenhang mit digitaler Kommunikation und arbeiten als Mastermind zusammen mit Kollegen aus Redaktion und Kreation, Strategie/Planung und Datenwissenschaft. Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische und konzeptionelle Beratung für einen großen Kunden im Bereich digitales Marketing, insbesondere in den Bereichen Social Media, digitale Strategie, CRM und Content-Marketing. Sie verwalten ständig die Erwartungen der Stakeholder und kommunizieren transparent über Budget, Zeitrahmen und Umfang. Sie leiten die operativen Prozesse bei Kundenprojekten und sind der Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen der Projektorganisation und -management. Sie beobachten die aktuellen Trends im digitalen Markt und bleiben auf dem Laufenden, um proaktiv neue Ideen und Innovationen dem Kunden vorzuschlagen.
Ihr Profil: Nachweisbare Erfolge und Erfahrungen im digitalen Marketing sollten sichtbar sein. Sie haben einen guten Hochschulabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich. Sie sind ein Generalist, der es genießt, Menschen und produktive Teams zusammenzubringen und die Lücke zwischen verschiedenen Stakeholdern zu überbrücken. Sie sprechen gerne mit Kunden und beraten sie in einem lebhaften Austausch. Sie bringen Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Themen mit: CRM, digitale Strategie, Social Media, SEO/SEA. Darüber hinaus haben Sie bereits Beratungsprojekte in diesem Umfeld geleitet. Sie können sich selbst und andere gut organisieren und arbeiten strukturiert. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise Jira. Sie sind hands-on und lösungsorientiert – egal, ob es um die Verbesserung eines Prozesses oder einer Strategie geht. Sie sprechen und schreiben Englisch auf sehr gutem Geschäftsniveau (C1-C2). Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens B2, Französisch und Spanisch wären ein großer Pluspunkt.
Was passiert nach Ihrer Bewerbung? Sie erhalten eine E-Mail, die bestätigt, dass wir Ihre Unterlagen erhalten haben. Anschließend informiert Sie unser Rekrutierungsteam, ob Ihre Erfahrungen unseren Anforderungen entsprechen. Wenn ja, erhalten Sie eine Einladung zu einem Online-Interview. Teilen Sie uns mit, wie Sie arbeiten möchten, in einem unserer Büros, remote, in Vollzeit oder Teilzeit, in einer geteilten Position – oder jede Kombination davon. Wir werden unser Bestes tun, um es möglich zu machen!
Über uns: Cocomore ist nicht nur eine Digitalagentur, die Produkte und Kommunikationsdienstleistungen für internationale Kunden wie EssilorLuxottica, GroupeSEB, Nestlé, Procter & Gamble oder Samsung bereitstellt. Cocomore ist auch ein Inkubator für digitale Start-ups, die bisher an die Deutsche Telekom, Axel Springer und Pro7Sat1 verkauft wurden. Unser Team von 180 Fachleuten ist in ganz Europa vertreten, mit einer starken Präsenz in Barcelona, Berlin, Frankfurt (Hauptsitz), Hamburg und Sevilla. Und während wir alle unterschiedliche Fähigkeiten und Talente haben, teilen wir einen gemeinsamen Geist: Wir sind menschlich, unternehmerisch und kreativ. So arbeiten wir zusammen mit Kollegen, Partnern und Kunden.
Account Manager (all genders) Arbeitgeber: Cocomore AG
Kontaktperson:
Cocomore AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der digitalen Marketingbranche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf digitale Kommunikation und Transformation konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Bleibe über Trends informiert
Verfolge aktuelle Trends im digitalen Marketing, insbesondere in den Bereichen CRM, Social Media und Content Marketing. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante und innovative Ideen vorzuschlagen.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da du als Account Manager mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, übe, wie du Erwartungen managen und transparent kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zu teilen. Betone, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst und produktive Arbeitsbeziehungen aufbaust, um die besten Ergebnisse für Kunden zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Account Manager deutlich macht. Betone deine Erfahrungen im digitalen Marketing und wie du diese in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern einsetzen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Projekte oder Erfahrungen im Bereich digitales Marketing, CRM oder Social Media anführen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Projekte geleitet hast.
Bereite dich auf das Interview vor: Denke über mögliche Fragen nach, die dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im digitalen Marketing und deiner Fähigkeit, Stakeholder zu managen. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cocomore AG vorbereitest
✨Bereite dich auf digitale Marketingfragen vor
Da die Position des Account Managers stark im digitalen Marketing verankert ist, solltest du dich auf Fragen zu CRM, Social Media und digitaler Strategie vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, Stakeholder effektiv zu managen und transparent zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um deine Fähigkeit zur Kundenberatung zu demonstrieren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Bleibe auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen im digitalen Marketing. Sei bereit, innovative Ideen und Vorschläge zu präsentieren, die du proaktiv in die Gespräche einbringen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Frage nach den Teamdynamiken
Da die Zusammenarbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du Fragen stellen, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Erkundige dich nach der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und wie der Austausch von Ideen gefördert wird.