Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und fördere Wachstum für einen multinationalen Top-Kunden.
- Arbeitgeber: Cocomore ist eine digitale Agentur und Inkubator für Start-ups mit globalen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, an Start-ups teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der professionellen Dienstleistungen in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Starker Hochschulabschluss, Erfahrung in Beratung und Geschäftsentwicklung, fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: Büro, remote, Vollzeit oder Teilzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Angebot: Eine zentrale Führungsrolle, die eine strategische Einheit leitet, die sich auf transformative Lösungen für einen multinationalen Top-Kunden konzentriert. Gelegenheit, Innovationen im Bereich der professionellen Dienstleistungen voranzutreiben, unsere kollaborativen Modelle neu zu gestalten und das gegenseitige Wachstum zu beschleunigen. Eine Start-up-Atmosphäre kombiniert mit den Ressourcen und der Stabilität, die die Zusammenarbeit mit globalen Branchenführern bietet. Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und die Möglichkeit, an einem der eigenen Start-ups von Cocomore teilzunehmen. Eine lebendige Umgebung, die Teamarbeit, Innovation und unternehmerische Freiheit innerhalb einer etablierten Organisation fördert.
Ihre Aufgaben: Als unternehmerischer Leiter Ihrer Geschäftseinheit fungieren, Wachstum und Innovation in Partnerschaft mit unserem erstklassigen Kunden vorantreiben. Strategische Beziehungen pflegen und als vertrauenswürdiger Partner und digitaler Experte agieren. Organisatorische Strukturen und Prozesse etablieren und weiterentwickeln, um Leistung und Effizienz zu steigern. Eng mit anderen Cocomore-Einheiten zusammenarbeiten, um Wissensaustausch, operative Synergien und außergewöhnlichen Kundenservice sicherzustellen.
Ihr Profil: Ein starkes Hochschulstudium mit hervorragenden Ergebnissen. Nachweisliche Erfolge in der Kundenberatung, Geschäftsentwicklung und der Bereitstellung innovativer Lösungen. Erfahrung im Unternehmertum oder Engagement in Start-up-Umgebungen wäre von Vorteil. Ein hochmotivierter, organisierter Leiter, der in der Lage ist, Teams aufzubauen und zu skalieren. Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. Fließend in Englisch und Deutsch.
Was passiert, nachdem Sie sich beworben haben? Sie erhalten eine E-Mail, die bestätigt, dass wir Ihre Unterlagen erhalten haben. Anschließend informiert Sie unser Rekrutierungsteam, ob Ihre Erfahrungen unseren Anforderungen entsprechen. Wenn ja, erhalten Sie eine Einladung zu einem Online-Interview. Teilen Sie uns mit, wie Sie arbeiten möchten, in einem unserer Büros, remote, in Vollzeit oder Teilzeit, in einer geteilten Position – oder in einer beliebigen Kombination davon. Wir werden unser Bestes tun, um es möglich zu machen!
Über uns: Cocomore ist nicht nur eine digitale Agentur, die Produkte und Kommunikationsdienstleistungen für internationale Kunden wie EssilorLuxottica, GroupeSEB, Nestlé, Procter & Gamble oder Samsung bereitstellt. Cocomore ist auch ein Inkubator für digitale Start-ups, die bisher an die Deutsche Telekom, Axel Springer und Pro7Sat1 verkauft wurden. Unser Team von 180 Fachleuten ist in ganz Europa verteilt, mit einer starken Präsenz in Barcelona, Berlin, Frankfurt (Hauptsitz), Hamburg und Sevilla. Und während wir alle unterschiedliche Fähigkeiten und Talente haben, teilen wir einen gemeinsamen Geist: Wir sind menschlich, unternehmerisch und kreativ. So arbeiten wir gemeinsam mit Kollegen, Partnern und Kunden.
Managing Director (all genders) Arbeitgeber: Cocomore AG
Kontaktperson:
Cocomore AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Führungskräften und Entscheidungsträgern in der Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in Start-up-Umgebungen oder innovative Projekte zu teilen. Dies zeigt, dass du die nötige unternehmerische Denkweise mitbringst, die für die Rolle des Managing Directors entscheidend ist.
✨Verstehe die Branche und den Markt
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche, in der Cocomore tätig ist. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Zielen der Abteilung und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Managing Director unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Kundenberatung und im Geschäftswachstum sowie deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu liefern.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge in früheren Positionen anführen. Zeige, wie du strategische Beziehungen aufgebaut und Teams erfolgreich geleitet hast.
Bereite dich auf das Interview vor: Wenn du eine Einladung zum Online-Interview erhältst, bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten und deine Vision für die Rolle zu erläutern. Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in Start-up-Umgebungen und zur Zusammenarbeit mit internationalen Kunden zu beantworten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cocomore AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Cocomore. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Innovation und unternehmerischer Freiheit verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung, Geschäftsentwicklung und innovativen Lösungsfindung demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Rolle des Managing Directors stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Nutze deine außergewöhnlichen zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten, um deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren.