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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Personalangelegenheiten und verwalte HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Cocomore ist eine kreative Digitalagentur mit internationalen Kunden und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein starkes Teamgefühl warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer unterstützenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss in HR und 1-2 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung.
- Andere Informationen: Gestalte deine Arbeitsweise flexibel – ob vor Ort oder remote, wir passen uns an!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Cocomore ist nicht nur eine digitale Agentur, die Produkte und Kommunikationsdienstleistungen für internationale Kunden wie EssilorLuxottica, GroupeSEB, Nestlé, Procter & Gamble oder Samsung anbietet, sondern auch ein Inkubator für digitale Start-ups. Unser Team von 180 Fachleuten ist in ganz Europa tätig, mit einer starken Präsenz in Barcelona, Berlin, Köln, Frankfurt (Hauptsitz), Hamburg und Sevilla. Während wir alle unterschiedliche Fähigkeiten und Talente haben, teilen wir einen gemeinsamen Geist: wir sind menschlich, unternehmerisch und kreativ. Derzeit suchen wir einen Junior HR Manager.
Unser dynamisches People & Places-Team kümmert sich um alle Bedürfnisse unserer Mitarbeiter, von der Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung bis hin zum Büromanagement. Um unser Team zu erweitern, suchen wir jemanden, der den administrativen HR-Teil übernimmt.
Unser Angebot an Sie:
- Übernahme eigener, abwechslungsreicher Projekte und Verantwortlichkeiten von Anfang an
- Perspektiven, aktiv gefördert und zu einem Experten entwickelt zu werden
- Teamgeist und Start-up-Atmosphäre in einem gut geführten Unternehmen
- Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig, weshalb flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen für uns die Norm sind
- Arbeiten auf Augenhöhe mit einem erfahrenen und interdisziplinären Team
- Unser Onboarding-Programm hilft Ihnen, sich in den ersten Tagen zurechtzufinden, und Sie haben auch einen persönlichen Buddy an Ihrer Seite
Was Sie beitragen werden:
- Unterstützung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
- Erstellung von Arbeitsverträgen und allen zusätzlichen Vereinbarungen bei Eintritt und Austritt aus dem Unternehmen
- Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
- Enge Zusammenarbeit im People & Places-Team und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten in Zusammenarbeit mit der HR-Entwicklung
- Ansprechpartner für Kollegen bei Fragen zum Arbeitsrecht, Vertragsgestaltung, Vergütung und anderen HR-Themen
- Schnittstelle für Berichterstattung und Zertifizierung an das Finanzamt und Sozialversicherungsträger
- Laufende Verwaltung unseres HR-Tools (Personio)
Was Sie mitbringen sollten:
- Ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR-Administration
- 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverwaltung und/oder Lohnbuchhaltung
- Gute Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sind von Vorteil
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Was passiert nach Ihrer Bewerbung?
Sie erhalten eine E-Mail, die bestätigt, dass wir Ihre Unterlagen erhalten haben. Danach wird unser Rekrutierungsteam Sie informieren, ob Ihre Erfahrungen unseren Anforderungen entsprechen. Wenn ja, erhalten Sie eine Einladung zu einem Online-Interview.
Teilen Sie uns mit, wie Sie arbeiten möchten, in einem unserer Büros, remote, in Vollzeit oder Teilzeit, in einer geteilten Position – oder jede Kombination davon. Wir werden unser Bestes tun, um es möglich zu machen!
Junior HR Manager (all genders) Arbeitgeber: Cocomore
Kontaktperson:
Cocomore HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Manager (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Cocomore in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Abteilung.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Cocomore genau durch. Bereite Beispiele vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast, um während des Interviews zu überzeugen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und zur Personalverwaltung. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Dies wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Cocomore und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior HR Manager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personaladministration und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cocomore vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für die Position als Junior HR Manager bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Personalverwaltung, Arbeitsrecht und Lohnabrechnung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Kollegen oder Vorgesetzten kommuniziert hast.
✨Informiere dich über Cocomore
Recherchiere über Cocomore, ihre Projekte und Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehst, wie du zur Teamdynamik und den Zielen beitragen kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Atmosphäre zu dir passt. Fragen wie 'Wie sieht der typische Arbeitsalltag im People & Places Team aus?' können hilfreich sein.
