Product Owner for digital services (all genders)

Über uns: Cocomore ist nicht nur eine digitale Agentur, die Produkte und Kommunikationsdienstleistungen für internationale Kunden wie Nestlé, Procter & Gamble, Rabobank, Samsung oder Sanofi anbietet. Cocomore ist auch ein Inkubator für digitale Start-ups, die bisher an Deutsche Telekom, Axel Springer und Pro7Sat1 verkauft wurden. Wir sind ein Team von 180 Fachleuten aus ganz Europa, hauptsächlich in und um Barcelona, Berlin, Köln, Frankfurt, Hamburg, Sevilla, Posen und Warschau ansässig. Während wir alle unterschiedliche Fähigkeiten und Talente haben, teilen wir einen gemeinsamen Geist: wir sind menschlich, unternehmerisch und kreativ. Dies ist unsere Art, gemeinsam mit Kollegen, Partnern und Kunden zu arbeiten.

Unser Angebot an Sie: Sie werden ein spannendes KI-basiertes digitales Projekt leiten und die Geschäftsverantwortung für diese digitale Plattform übernehmen. Eine großartige Gelegenheit, Verantwortung für ein KI-basiertes digitales Produkt/Plattform von UX/UI über Erstellung, Inhalt und Softwareentwicklung zu übernehmen, die unseren internationalen Kunden bereitgestellt wird. Als Teil des PO-Teams von Cocomore arbeiten Sie eng mit unseren technischen Leitern, kreativen Direktoren und Projektmanagern zusammen, um die Plattformen unserer Kunden auf die nächste Stufe zu bringen. Sie arbeiten in einem hoch inspirierenden, innovativen und unternehmerischen Umfeld. Sie haben die Möglichkeit, gemeinsam mit erstklassigen multinationalen Kunden und dem erfahrenen Cocomore-Team zu wachsen. Teamgeist und Start-up-Atmosphäre bei der Arbeit in einer gut geführten Organisation für eines der größten Unternehmen der Welt. Wettbewerbsfähige Vergütung plus die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz und Arbeitsstil zu wählen: Sie entscheiden, von wo aus Sie arbeiten (remote, von einem unserer Büros oder gemischt) und welchen Zeitplan (flexible Arbeitszeiten) Sie haben, um die Freiheit zu haben, Ihre persönlichen Ziele parallel zu Ihrer Karriere zu verfolgen. Großartige Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen, Peer-Learning und Coaching.

Was Sie beitragen werden: Als Product Owner arbeiten Sie eng mit beiden Seiten (dem Kunden und den internen Teams) zusammen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern. Sie verstehen die Ziele der Kunden, die Bedürfnisse der Verbraucher/Nutzer sowie die kreativen und technischen Lösungen, die beiden Seiten helfen. Sie vermitteln die Produktvision an das Team und verfeinern sie mit Ihren Kollegen. Sie nehmen den nächsten KI- und digitalen Trend an und sind bestrebt, ihn in wertvolle Chancen für unsere Kunden umzuwandeln. Sie entwickeln das Backlog und priorisieren es nach dem höchsten Wert, der geliefert wird. Sie übernehmen die End-to-End-Geschäftsverantwortung für die digitalen Programme/Plattformen, die unseren Kunden helfen, ihr Geschäft auszubauen. Sie befähigen Ihr Team, indem Sie agile Arbeitsweisen coachen und Vision, Richtung und Methodik bereitstellen. Sie bewerten den Wert/Rendite, priorisieren Epics und Stories, um mit der Gesamtstrategie für Geschäft, Produkt und Marke in Einklang zu stehen, und verwalten den Kostenangebotprozess, Budgets und die Budgetabstimmung mit Ihrem Kunden. Sie wissen, wie man einen End-to-End-Ansatz aufsetzt, handhabt und bearbeitet: von Markenherausforderungen und Nutzerbedürfnissen bis hin zu einer umsetzbaren und inspirierenden Strategie und dem entsprechenden Satz von KPIs. Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer digitalen Beratung, einem Start-up-Inkubator oder einem vergleichbaren Umfeld. Ein fundiertes Verständnis von Webtechnologien und digitaler Produktentwicklung sowie Know-how im Umgang mit einem umfassenden Set an agilen Methoden. Eine agile Denkweise und umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit agilen Webplattformen oder Kommunikationsprojekten. Ein überzeugendes Portfolio und eine nachweisliche Erfolgsbilanz von Kundenprojekten sind ein Muss. Eine geschickte, aber pragmatische Herangehensweise an agile Ansätze und Werkzeuge mit Fokus auf Ergebnisse und Lieferung. Hervorragende Präsentationsfähigkeiten und der Wille, diese zu nutzen. Teamplayer-Einstellung und die Bereitschaft, sich selbst und Ihre Arbeit ständig zu verbessern. Fließend in Deutsch und Englisch.

Was passiert, nachdem Sie sich beworben haben? Sie erhalten eine E-Mail, die bestätigt, dass wir Ihre Unterlagen erhalten haben. Danach wird unser Rekrutierungsteam Sie informieren, ob Ihre Erfahrungen unseren Anforderungen entsprechen. Wenn ja, erhalten Sie eine Einladung zu einem Online-Interview.

Teilen Sie uns mit, wie Sie arbeiten möchten, in einem unserer Büros, remote, Vollzeit oder Teilzeit, in einer geteilten Position – oder jede Kombination davon. Wir werden unser Bestes tun, um es möglich zu machen!