Das Frauenhaus Cocon sucht ab 15.11.2026 eine Ko-Verwaltungs- und Finanzmanager\\in (29-32Std./Woche)
Wer wir sind:
Das Frauenhaus Cocon bietet Schutz, Beratung und Unterstützung für gewaltbetroffene Frauen sowie trans* und inter* Personen und deren Kinder. Wir setzen uns auf individueller und auf struktureller Ebene gegen geschlechtsspezifische Gewalt ein.
Unser Team besteht aus 20 Kolleg*innen in den Bereichen Beratung, Hauswirtschaft, Verwaltung und Nachtbereitschaft.
Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und Methoden der Selbstorganisation und versuchen fortlaufend, diskriminierende Strukturen abzubauen.
Ihre Aufgaben:
Sie koordinieren im Tandem die Bereiche Finanzen und Verwaltung. Das bedeutet:
- Sie arbeiten im Tandem an der Umsetzung und ständigen Verbesserung des Projektkonzeptes mit und sichern die dafür notwendigen Mittel und qualifiziertes Personal.
- Sie gestalten und verantworten gemeinsam den Finanzbereich, die Verwaltung sowie die Personaladministration des Projektes.
- Sie tragen gemeinsam die strategische und operative Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen.
- Sie sind gemeinsam verantwortlich für die Erhaltung, Instandsetzung und Ausstattung des Hauses sowie für die Beschaffung erforderlicher Arbeitsmaterialien.
- Sie arbeiten eng mit dem ehrenamtlichen Vorstand zusammen und beraten diesen in Bezug auf Finanz- und strategische Fragen.
Wir bieten:
- ein unbefristeten Vertrag vorbehaltlich der Finanzierung durch die Zuwendungsgeberin
- eine Vergütung in Anlehnung an TV-L E10
- ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten und Home Office
- kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Supervision und Fortbildungen
- fachliche Unterstützung während der Einarbeitungsphase
Wir erwarten von Ihnen:
- einschlägiger Hochschulabschluss
- Kenntnisse in den Bereichen TV-L und Zuwendungsrecht
- einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzmanagement und Verwaltung
- Digitalkompetenz und IT-Kenntnisse
- Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- eine strukturierte, eigenständige und genaue Arbeitsweise
- eine feministische, intersektionale und machtkritische Grundhaltung
Aus konzeptionellen Gründen stellen wir nur Frauen, trans- inter- und nicht-binäre Personen ein.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Migrationsbiografie, Personen of Color und Schwarzen Personen!
Schwerbehinderte Bewerber*innen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Ko-Finanz- und Verwaltungsmanager*in in Berlin Arbeitgeber: Cocon e.V.
Das Frauenhaus Cocon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Unterstützung von gewaltbetroffenen Frauen sowie trans* und inter* Personen einsetzt. Mit einem engagierten Team, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet das Frauenhaus ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Projekten mitzuwirken. Die kollegiale Zusammenarbeit und die fortlaufende Weiterbildung machen das Arbeiten hier nicht nur sinnvoll, sondern auch bereichernd.
