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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sende eine Initiativbewerbung und zeige, warum du zur coco:crew gehörst.
- Arbeitgeber: coco:crew ist ein innovatives Unternehmen, das kreative Talente sucht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Egal ob Schüler oder Student, wir freuen uns über deine Bewerbung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte nur über unser Bewerbungsportal einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Initiativbewerbung
Du bist der festen Überzeugung, dass Du ein Teil der coco:crew werden möchten?
Leider passen die ausgeschriebenen Stellen nicht zu Deinem Talent?
Dann schicke gerne eine Initiativbewerbung an Frau Tara Engelmann (Personalreferentin).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns über die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Bewerbungsportal. Bitte gib auch Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail oder postalisch erreichen, nicht weiter im Prozess berücksichtigen können.
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Initiativbewerbung Arbeitgeber: CoCoNet Group
Kontaktperson:
CoCoNet Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken darüber, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die coco:crew von Bedeutung sein könnten. Überlege, wie du diese in deiner Initiativbewerbung hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von coco. Zeige in deiner Bewerbung, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei coco arbeitet oder dort Kontakte hat. Ein persönlicher Bezug kann deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Achte darauf, dass du deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal einreichst. Das ist der einzige Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung im Prozess berücksichtigt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Nutze das Anschreiben, um Deine Motivation und Begeisterung für die Arbeit bei coco:crew klar zu kommunizieren. Erkläre, warum Du Teil des Teams werden möchtest und welche einzigartigen Fähigkeiten Du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist, damit die Personalreferentin schnell einen Überblick über Deine Stärken erhält.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die Deine Qualifikationen unterstützen. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell sind und Deine Fähigkeiten sowie Erfahrungen gut widerspiegeln.
Frühestmöglichen Eintrittstermin angeben: Vergiss nicht, in Deinem Anschreiben Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Dies zeigt, dass Du bereit bist, zeitnah zu starten und gibt der Personalreferentin wichtige Informationen für die Planung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CoCoNet Group vorbereitest
✨Sei kreativ in deiner Initiativbewerbung
Nutze die Gelegenheit, um deine einzigartigen Fähigkeiten und Talente hervorzuheben. Überlege dir, wie du dem Unternehmen einen Mehrwert bieten kannst, auch wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist.
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige in deinem Anschreiben, dass du dich mit der Firma identifizierst und weißt, wo du ansetzen kannst.
✨Präzise und aussagekräftige Unterlagen
Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern.
✨Frühestmöglichen Eintrittstermin
Gib in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an. Das zeigt, dass du bereit bist, schnell zu starten und gibt dem Unternehmen eine klare Vorstellung von deiner Verfügbarkeit.
