Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste innovative Softwarelösungen für internationale Banken und sorge für höchste Qualität.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer kreativen und unterstützenden Teamkultur.
- Vorteile: Home-Office, Teamevents, kostenlose Getränke, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnessstudio-Nutzung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Bankings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Softwaretesten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düsseldorf suchen wir ab sofort eine:n Softwaretester:in (m/w/d). In einem hoch motivierten Team arbeitest Du gemeinsam an herausfordernden Software-Entwicklungsprojekten für unsere Kunden, vorwiegend internationale Banken, wobei Du insbesondere für die Sicherstellung einer hohen Qualität unserer Softwareprodukte verantwortlich bist.
Deine Aufgaben - das erwartet Dich:
- Analyse von Anforderungen, Fachkonzepten und User Stories hinsichtlich Testbarkeit und Qualität
- Erstellung, Pflege und Durchführung manueller Testfälle und Testszenarien
- Durchführung von funktionalen Tests, Integrations- und Regressionstests
- Verifikation neuer Funktionen sowie Überprüfung von Fehlerkorrekturen
- Dokumentation von Testergebnissen und Testnachweisen
- Erfassung, Analyse und Nachverfolgung von Fehlern in einem Ticketsystem (z. B. Jira)
- Enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Business Analyst:innen und Product Owner:innen zur Fehleranalyse
- Überprüfung der Benutzerfreundlichkeit und Plausibilität von Anwendungen aus Anwender:innensicht
- Mitwirkung bei Releasetests und Unterstützung der Kolleg:innen des Projektteams
- Erstellung und Pflege von Testdaten sowie Vorbereitung von Testumgebungen
- Enge Abstimmung und Kommunikation mit den Entwicklungsabteilungen in englischer und deutscher Sprache
Dein Profil - das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik o. ä. oder eine vergleichbare IT-orientierte Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Software-Qualitätssicherung und manuelles Testen, vorzugsweise Web-Applikationen
- Verständnis von Softwareentwicklungs- und Testprozessen
- Fähigkeit, Anforderungen zu analysieren und daraus strukturierte Testfälle abzuleiten
- Hohe Detailgenauigkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Fehler- und Testmanagementwerkzeugen (z. B. Jira, Azure DevOps oder vergleichbare Systeme)
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Fähigkeit, Fehlerbilder präzise zu dokumentieren und nachvollziehbar zu beschreiben
- Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein - da wir im Scrum-Team die EndtoEnd Verantwortung leben und die Softwaretestung ein sehr wichtiger Bestandteil ist
- Kommunikationsstärke im Austausch mit Mitarbeiter:innen und externen Ansprechpartner:innen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswerte Zusatzqualifikationen:
- ISTQB Certified Tester Foundation Level oder vergleichbare Zertifizierung
- Erfahrung im Testen komplexer Geschäftsanwendungen
- Kenntnisse im Bereich Schnittstellen-, API- oder Datenbanktests
- Grundverständnis von Testautomatisierung (z. B. Selenium, Playwright) zur Zusammenarbeit mit Automatisierungsteams, jedoch kein Schwerpunkt der Position
- Erfahrung im regulierten Umfeld, beispielsweise Banking, Finance oder Insurance
Deine Benefits - darauf kannst Du Dich freuen:
- Bis zu drei Tage Home‑Office pro Woche möglich
- Firmen‑ und Teamevents
- Getränke und Obst zur freien Verfügung
- Organisierte Weiterbildungen
- Corporate Benefits, JobRad, Betriebliche Altersvorsorge
- Workation‑Möglichkeit für flexibles Arbeiten von inspirierenden Orten
- Kostenfreie Fitnessstudio‑Nutzung im Parsevalsquare
Bereit für Deine nächste Herausforderung? Wir freuen uns über die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal. Bitte gib alle benötigten Daten in unser Onlineportal ein, lade Deine Bewerbungsunterlagen hoch und sende Deine Bewerbung ab. Bitte teile uns auch Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühesten Eintrittstermin mit.
Über uns: Wir glauben an die vollständig digitale und integrierte Bank der Zukunft. Daher arbeiten wir schon heute daran und bieten Banken eine der führenden Corporate Banking Plattformen. Was uns ausmacht? Unsere coco:crew! Das sind über 180 innovative Köpfe, begeisterte Coder:innen, Produktinnovator:innen, Regulierungsexpert:innen und vieles mehr. Aber vor allem: tolle Menschen. Jede:r bringt ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten mit ein. Digitale Innovationen entstehen nur, wenn kluge Köpfe auf die richtige Umgebung treffen. In unserem Digital-First-Unternehmen fördern wir unsere Mitarbeiter:innen und geben ihnen Raum zum Wachsen. Unsere Werte verdeutlichen, wofür wir stehen und warum diese Überzeugungen für uns einen großen Stellenwert haben. Sie prägen unsere Unternehmenskultur und dienen als Orientierung für unsere coco:crew. Community - Gemeinsam und verantwortungsvoll schaffen wir Mehrwert. Quality - Wir liefern Exzellenz, denn Verlässlichkeit ist essenziell. Growth - Angetrieben von Ambition – gemeinsam und individuell. Bereit, Dich unserer spannenden Mission anzuschließen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Softwaretester:in (m/w/d) Arbeitgeber: CoCoNet Group
Als Arbeitgeber im Herzen von Düsseldorf bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Team zu arbeiten, das innovative Softwarelösungen für unsere nationalen und internationalen Kunden entwickelt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzen. Genieße die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken, die einen echten Unterschied machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwaretester:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CoCoNet Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwaretester:in (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CoCoNet Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwaretester:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CoCoNet Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CoCoNet Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
