Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Hotelteam und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer wachsenden Hotelgruppe in München mit kreativen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 26 Urlaubstage, Urban Sports Mitgliedschaft und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und hinterlasse echte Spuren in der Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führungsverantwortung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Leben ist zu kurz für einen monotonen Arbeitsalltag. Finde bei uns Abwechslung und Inspiration – werde Cocoonie! In der Hotellerie ist kein Tag wie der andere. Jedes Individuum trägt zur Einmaligkeit jeder einzelnen Sekunde bei. Allerdings triffst Du bei uns auf Komponenten, die Deinen Arbeitstag mit Abwechslung und Vielfalt noch weiter anreichern. In unserem multinationalen Team kannst Du Deinen interkulturellen Horizont tagtäglich erweitern und zugleich Deinen eigenen Lebensstil mit Deinen Co-Coonies teilen. Und auch im Rahmen unsers Wachstums eröffnen sich Dir einzigartige Möglichkeiten, neue Städte, Gepflogenheiten und Aufgaben zu entdecken und zu meistern. Werde Teil unserer Cocoonity!
Anstellungsart: Vollzeit
Du bist Gastgeber:in mit Herz, packst mit an, bist ein echter Cocoonie, der das Hotel mit seinen 113 Zimmern sowie unsere Werte nach innen und außen repräsentiert. Du übernimmst die operative und wirtschaftliche Führung des Hotels mitsamt der F&B Outlets und sorgst für reibungslose Abläufe in allen Bereichen. Dabei analysierst Du bestehende Prozesse und identifizierst Optimierungspotenzial.
Du führst die Teams mit Empathie, Weitblick und Motivation – du planst den Personaleinsatz, rekrutierst, schulst und entwickelst die operativen Abteilungen kontinuierlich weiter. Du arbeitest eng mit allen Fachabteilungen sowie dem Director of Operations zusammen und bist zentrale Ansprechperson für externe Dienstleister und Partner. Du überwachst die Einhaltung aller gesetzlicher Vorschriften (Arbeitssicherheit, Brandschutz, Datenschutz) aber auch der Hygiene-, Qualitäts-, Service- und Brandstandards.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in der operativen Hotellerie mit. Du bist leidenschaftlicher Gastgeber:in mit einer offenen, positiven und kommunikativen Ausstrahlung – dabei packst du mit „Hands-on-Mentalität“ selbst mit an, wenn's drauf ankommt. Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich, nachhaltig und mit einem hohen Maß an Sorgfalt. Du bist souverän, durchsetzungsstark und lässt dich auch in turbulenten Phasen nicht so leicht aus der Ruhe bringen – deine Frustrationstoleranz ist hoch. Du gehst sicher mit gängigen Hotelsoftwareprogrammen und EDV-Systemen um – idealerweise auch auf Administratorenebene. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine zentrale Schlüsselrolle in einer der spannendsten und nachhaltig wachsenden Hotelgruppen Münchens – mit Raum für Kreativität, moderne Konzepte und echte Mitgestaltung. Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen, aktiv mitzugestalten und echte Spuren zu hinterlassen. Ein dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Faire Bezahlung, regelmäßige Entwicklungsgespräche und interne wie externe Weiterbildungsangebote. Urban Sports Mitgliedschaft, Frühstück und Getränke on top. Jobrad-Leasing über DeutscheDienstrad. 26 Urlaubstage zum Einstieg – nach 2 Jahren 28, nach 5 Jahren 30. Regelmäßige Team-Events & echte Wertschätzung. Family & Friends-Raten sowie F&B-Rabatte in allen Cocoon Hotels. Und ganz wichtig: Wir duzen uns – vom Azubi bis zur Geschäftsleitung.
Hotelmanager (m/w/d) Cocoon Sendlinger Tor Arbeitgeber: Cocoon München GmbH Cocoon Hotel Stachus
Kontaktperson:
Cocoon München GmbH Cocoon Hotel Stachus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager (m/w/d) Cocoon Sendlinger Tor
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hotelmanager:in interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Cocoon Hotels und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Cocoonie bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Hotellerie zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager (m/w/d) Cocoon Sendlinger Tor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du ein echter Cocoonie bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Hotellerie und wie du diese in unserem Team einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die operative und wirtschaftliche Führung bist!
Achte auf Details!: Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt uns, dass du auch im Job darauf Wert legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unserer Cocoonity zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cocoon München GmbH Cocoon Hotel Stachus vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie. Sei offen und authentisch, denn das Team sucht nach einem echten Cocoonie, der mit Herz und Engagement dabei ist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du in der Rolle des Hotelmanagers Teams führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis der Hotelstandards
Informiere dich über die spezifischen Hygiene-, Qualitäts- und Servicestandards, die in der Branche wichtig sind. Zeige, dass du diese Standards verstehst und bereit bist, sie einzuhalten und zu überwachen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Hotel aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung.