Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Hotelmanagerin und gestalte den Hotelbetrieb aktiv mit.
- Arbeitgeber: Cocoon Hotels ist eine wachsende Hotelgruppe in München mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, faire Bezahlung, Urban Sports Mitgliedschaft und 26 Urlaubstage zum Einstieg.
- Warum dieser Job: Erlebe Abwechslung, entwickle kreative Ideen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, mehrjährige Erfahrung in leitender Position und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir duzen uns – vom Azubi bis zur Geschäftsleitung. Werde Teil unserer Cocoonity!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Leben ist zu kurz für einen monotonen Arbeitsalltag. Finde bei uns Abwechslung und Inspiration – werde Cocoonie!
In der Hotellerie ist kein Tag wie der andere. Das war schon immer so und wird auch immer so bleiben. Jedes Individuum trägt zur Einmaligkeit jeder einzelnen Sekunde bei. Auch bei uns gleicht daher kein Tag dem anderen. Allerdings triffst Du bei uns auf Komponenten, die Deinen Arbeitstag mit Abwechslung und Vielfalt noch weiter anreichern.
In unserem multinationalen Team kannst Du Deinen interkulturellen Horizont tagtäglich erweitern und zugleich Deinen eigenen Lebensstil mit Deinen Co-Coonies teilen. Und auch im Rahmen unsers Wachstums eröffnen sich Dir einzigartige Möglichkeiten, neue Städte, Gepflogenheiten und Aufgaben zu entdecken und zu meistern. Werde Teil unserer Cocoonity!
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
- Du unterstützt die Hotelmanagerin in operativen und administrativen Abläufen des Tagesgeschäfts und vertrittst sie bei Abwesenheit inklusive Tagesabschluss, Kassenführung und Verantwortung für den reibungslosen Gesamtbetrieb.
- Gemeinsam mit dem F&B-Team entwickelst du unser gastronomisches Konzept weiter und etablierst das Hotel zu einem „Place-to-be“ in München.
- Du bist Gastgeber:in mit Herz und Seele, packst mit an, begrüßt Gäste, nimmst ggf. Beschwerden entgegen und übernimmst Verantwortung.
- Du führst das Team mit Empathie, Weitblick und Motivation – du planst den Personaleinsatz, rekrutierst, schulst und entwickelst das Team kontinuierlich weiter.
- Du bist Schnittstelle zu allen Abteilungen im Haus und zum Headoffice, bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Abteilungsleiter und unterstützt bei Fragen oder Problemlösungen.
- Du überwachst die Einhaltung aller gesetzlicher Vorschriften (Arbeitssicherheit, Brandschutz, Datenschutz) aber auch der Hygiene-, Qualitäts-, Service- und Brandstandards.
- Du bringst eigene (Projekt-) Ideen ein und setzt diese im Team um.
Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie – idealerweise ergänzt durch eine fachliche Weiterbildung oder ein Studium im Hospitality- oder F&B-Management.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in leitender Position mit.
- Du bist Gastgeber:in mit Herz, Verstand und Hands-on-Mentalität – operativ stark, kommunikativ, motivierend.
- Du arbeitest strukturiert, nachhaltig, eigenverantwortlich und verlierst auch bei hoher Belastung nicht den Überblick.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du kennst dich bestens mit POS-Systemen, Warenwirtschaft und gängiger Hotelsoftware aus – gerne auch auf Admin-Ebene.
- Du bist kreativ, erkennst Trends und entwickelst daraus eigenständig neue Ideen.
- Du bringst Souveränität, Verhandlungsgeschick und eine hohe Frustrationstoleranz mit – und gehst mit Menschen auf Augenhöhe um.
Wir bieten
- Eine zentrale Schlüsselrolle in einer der spannendsten und nachhaltig wachsenden Hotelgruppen Münchens – mit Raum für Kreativität, moderne Konzepte und echte Mitgestaltung.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen, den Hotelbetrieb aktiv mitzugestalten und echte Spuren zu hinterlassen.
- Ein dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Faire Bezahlung, regelmäßige Entwicklungsgespräche und interne wie externe Weiterbildungsangebote.
- Urban Sports Mitgliedschaft, Frühstück und Getränke on top.
- Jobrad-Leasing über DeutscheDienstrad.
- 26 Urlaubstage zum Einstieg – nach 2 Jahren 28, nach 5 Jahren 30.
- Regelmäßige Team-Events & echte Wertschätzung.
- Family & Friends-Raten sowie F&B-Rabatte in allen Cocoon Hotels.
- Und ganz wichtig: Wir duzen uns – vom Azubi bis zur Geschäftsleitung.
Was möchtest du heute sein, Raupe oder Schmetterling?
Join the Cocoonity!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über den „Jetzt bewerben“-Button
STSM2_DE
Stellvertretender Hotelmanager (m/w/d) - Cocoon Hotels Arbeitgeber: Cocoon München GmbH Cocoon Hotel Stachus
Kontaktperson:
Cocoon München GmbH Cocoon Hotel Stachus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Hotelmanager (m/w/d) - Cocoon Hotels
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotellerie arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Cocoon Hotels und deren Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und das Konzept des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen und Teamarbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als motivierender Gastgeber und Teamleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen, die du in das gastronomische Konzept einbringen könntest. Dies könnte während des Vorstellungsgesprächs einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Hotelmanager (m/w/d) - Cocoon Hotels
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Cocoon Hotels und deren Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Hotellerie und Gastronomie hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Hands-on-Mentalität, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Cocoon-Teams werden möchtest. Gehe auf deine kreativen Ideen und deine Fähigkeit ein, das gastronomische Konzept weiterzuentwickeln.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle relevanten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cocoon München GmbH Cocoon Hotel Stachus vorbereitest
✨Sei ein Gastgeber:in
Zeige während des Interviews deine Gastgeberqualitäten. Sei freundlich, offen und zeige echtes Interesse an der Person, die das Interview führt. Denke daran, dass du nicht nur für die Position beworben wirst, sondern auch für die Unternehmenskultur.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des stellvertretenden Hotelmanagers viel mit Teamführung zu tun hat, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und bringe konkrete Situationen ein, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast.
✨Kenntnisse über Gastronomie und Hotellerie
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends in der Gastronomie und Hotellerie informiert bist. Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Weiterentwicklung des gastronomischen Konzepts zu präsentieren und zeige, dass du kreativ und innovativ denken kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Hotel derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.