Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die HR-Abteilung und gestalte unsere strategische Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Hotelgruppe mit einem starken Fokus auf Natürlichkeit und Vielfältigkeit.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Entwicklungsgespräche, Urban Sports Mitgliedschaft und Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und hinterlasse echte Spuren in der HR-Welt.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Urban, visionär, außergewöhnlich. Wir sind ein Team, das unsere Kernwerte Natürlichkeit, Vielfältigkeit und Herzlichkeit lebt. Als inhabergeführte Hotelgruppe betreiben wir derzeit acht Hotels in München, zwei Hotels in Österreich und haben damit knapp 200 Mitarbeitende. Mit einem story-starken Konzept und gelebter Hands-on Mentalität heben wir uns tagtäglich von unseren Marktbegleitern ab und stehen dabei nie still. Expansion und steigende Mitarbeitendenzahlen stellen unsere HR-Abteilung vor neue Herausforderungen.
Als HR Director (m/w/d) bringst Du die Abteilung mit strategischem Denken, Empathie und Weitblick auf ein neues Level. In dieser Schlüsselposition gestaltest du maßgeblich unsere strategische Zukunft mit und sorgst zudem dafür, dass unsere Mitarbeitenden täglich ein zufriedenes Lächeln auf den Lippen haben.
Was du bei uns machst:
- Du entwickelst die HR-Abteilung zu einem Corporate Head Office für unsere internationalen Standorte.
- Zu Deinen Hauptaufgaben zählt die Zentralisierung im Unternehmen und die Entwicklung einer umfänglichen HR-Strategie:
- Digitalisierung und Automatisierung: Weiterentwicklung unserer Software-Systeme
- Personal- und Führungskräfteentwicklung
- HR-Controlling: Definition von relevanten KPIs und Aufsetzen eines aussagekräftigen HR-Reportings für die Geschäftsführung
- HR-Administration: Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse
- Recruiting: Definition von Recruiting-Kanälen sowie Employer Branding Kampagnen
- Als HR-Allrounder bist Du gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen erster Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und unterstützt in allen personaladministrativen Belangen (z. B. Vertrags- und Bescheinigungswesen, Personalstammdatenpflege, Zeugniserstellung etc.).
- In Österreich unterstützt Du im Onboarding, Recruiting und bei HR-relevanten Fragestellungen.
Was du mitbringst:
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent/in, etc.).
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung und Führungsverantwortung im Personalwesen mit.
- Nach Möglichkeit kennst Du Dich bereits auf dem österreichischen Arbeitsmarkt und seinen Gegebenheiten aus.
- Du bist sehr emphatisch und hast eine aufgeschlossene, positive Persönlichkeit.
- Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität.
- Du arbeitest zielorientiert und gründlich und besitzt ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten.
- Du hast Spaß an der Arbeit mit den unterschiedlichsten Nationen und Persönlichkeiten.
Was du von uns bekommst:
- Eine zentrale Schlüsselrolle in einer der spannendsten und nachhaltig wachsenden Hotelgruppen Münchens – mit Raum für Kreativität, moderne Konzepte und echte Mitgestaltung.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen, die HR-Abteilung strategisch weiterzuentwickeln und echte Spuren zu hinterlassen.
- Ein dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Faire Bezahlung, regelmäßige Entwicklungsgespräche und interne wie externe Weiterbildungsangebote.
- Urban Sports Mitgliedschaft, Frühstück und Getränke on top.
- Jobrad-Leasing über DeutscheDienstrad.
- Regelmäßige Team-Events & echte Wertschätzung.
- Family & Friends-Raten sowie F&B-Rabatte in allen Hotels der Unternehmensgruppe.
- Und ganz wichtig: Wir duzen uns – vom Azubi bis zur Geschäftsleitung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über den „Jetzt bewerben“-Button.
HR Director (m/w/d) Arbeitgeber: Cocoon München GmbH
Als inhabergeführte Hotelgruppe bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Mitgestaltung großgeschrieben werden. Unsere flachen Hierarchien und ein dynamisches Team fördern eine offene Kommunikation und echte Wertschätzung, während regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden unterstützen. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie Urban Sports Mitgliedschaften und Family & Friends-Raten in unseren Hotels, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in München macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Director (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der HR-Abteilung oder im Unternehmen kennst, sprich sie direkt an und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Werten von Natürlichkeit, Vielfältigkeit und Herzlichkeit verbinden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele vor, in denen du strategisch gedacht und gleichzeitig praktisch gehandelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen die richtigen Leute erreichen und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Director (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cocoon München GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Kernwerten des Unternehmens vertraut: Natürlichkeit, Vielfältigkeit und Herzlichkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Als HR Director wird von dir erwartet, dass du strategisch denkst. Überlege dir, wie du die HR-Abteilung weiterentwickeln würdest und welche KPIs du für wichtig hältst. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In dieser Rolle ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten testen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden hast.
✨Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor
Die Stelle erfordert eine proaktive und praktische Herangehensweise. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Herausforderungen direkt angepackt hast. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln.
