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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und passe ERP-Systemfunktionen an, um betriebliche Abläufe zu optimieren.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres Unternehmen mit offener Teamkultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Gehaltspakete und langfristige Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit abas ERP, SQL-Datenbanken und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Anpassung neuer Funktionen im ERP-System, um betriebliche Abläufe effizienter zu gestalten und an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
- Entwurf und Integration von Schnittstellen zu Partner- und Inhouse-Systemen, um einen nahtlosen Datenaustausch und eine optimale Vernetzung der Prozesse sicherzustellen.
- Verantwortung für die Verwaltung und Pflege des ERP-Systems sowie für die Aktualisierung von Stammdaten, um eine konsistente Datenbasis zu gewährleisten.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um deren Anforderungen zu verstehen, zu analysieren und in die Weiterentwicklung des ERP-Systems einzubringen.
- Bereitstellung von Schulungen, Hilfestellungen und fortlaufender Betreuung der Anwender, um eine reibungslose und effektive Nutzung des ERP-Systems sicherzustellen.
Anforderungen:
- Umfangreiche Erfahrung als abas ERP-Anwendungsentwickler oder -Betreuer.
- Erfahrung mit der Abas ERP FO-Sprache.
- Erste Berührungspunkte mit SQL-Datenbanken und Linux-Umgebungen.
- Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden pro Woche).
- Remote-Arbeit mit der Möglichkeit, vollständig aus dem Homeoffice zu arbeiten.
- Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur kontinuierlichen Entwicklung deiner Fähigkeiten.
- Eine offene, kollegiale Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktive Gehaltspakete, Bonuszahlungen und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem zukunftssicheren Umfeld.
Sie haben Interesse an der Stelle oder möchten mehr Informationen erhalten? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: info@codari.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und einer unserer Consultants meldet sich innerhalb von 24-48 Stunden bei Ihnen. Wir begrüßen Vielfalt und Diversität, sodass wir uns über alle Bewerbungen qualifizierter Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Religion oder anderen Identitätsmerkmalen – sehr freuen.
ERP-Anwendungsentwickler und -betreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Codari
Kontaktperson:
Codari HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Anwendungsentwickler und -betreuer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der ERP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu ERP-Systemen und deren Anpassungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für ERP-Systeme! Teile in Gesprächen oder Interviews, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Lass uns deine Erfolge gemeinsam hervorheben!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Anwendungsentwickler und -betreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als ERP-Anwendungsentwickler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit abas ERP und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Codari vorbereitest
✨Verstehe das ERP-System
Mach dich mit dem abas ERP-System vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir die spezifischen Funktionen und Anpassungsmöglichkeiten an, die für die Stelle relevant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anwendungsentwicklung und -betreuung zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Anforderungen analysierst und in technische Lösungen umsetzt. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den aktuellen Projekten oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.