Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze digitale Konzepte und Projekte um, arbeite eng mit dem Team und Kunden zusammen.
- Unternehmen: Innovative Digital Factory mit flachen Hierarchien und Macher-Mentalität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25 Tage Ferien und coole Teamevents.
- Weitere Informationen: Kreative Teamkultur mit viel Selbstbestimmung und direkter Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich in einem agilen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Webentwicklung und Interesse an Frontend- und Backend-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Digital Factory für PIM/DataHubs, Web-Applikationen, CMS, Websites, E-Commerce, Kundenportale, Digital Experience Plattformen, Systemintegration und Prozessdigitalisierung. Von der Idee, über die Konzeption mit Prototyping sowie Umsetzung bis zum Betrieb mit Managed Services bieten wir einen End-to-End-Ansatz. 100% swiss made und mit Datenstandort Schweiz. Inhabergeführt und Macher-Mentalität garantieren eine unkomplizierte direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir setzen auf eine Kultur ohne starre Hierarchien, viel Selbstbestimmung und Eigenverantwortung. Eine unkomplizierte Arbeitsweise, Teamwork sowie eine Portion Gamification sind uns wichtig.
Was Dich erwartet
Du setzt technische und digitale Konzepte, Produkte und Projekte basierend auf User Stories und agilem Vorgehen in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner sowie Kunden um. Du bist vom Frontend über Business-Logik, API-Entwicklung bis zur Server- und Datenbankinfrastruktur inkl. DevOps aktiv. Ein Tech-Board mit Entwicklern gibt die technologische Richtung vor, nicht das Management. Ein Umfeld, wo sich auch motivierte Talente weiterentwicklen können.
Wann Du zu uns passt
- Erfahrung im Bereich Web/Software/Digitalagentur o.ä. und/oder Studium bzw. Ausbildung im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik o.ä.
- Nachweisbare Erfahrung im Bereich der objektorientierten Software- und Webentwicklung mit PHP Symfony/Laravel, React, vue.js, TypeScript, Next.js o.ä.
- Du verstehst unter Frontend-Themen wie Bootstrap, UX, CMS & Co. nicht nur Bahnhof und hast Interesse, dort mitzuwirken und auch Verantwortung zu übernehmen
- Interesse und Skills im Backend, DevOps mit Kubernetes & Co. sowie Datenstrukturen/PIM-Systemen o.ä.
- Wenn Du Dich in einem agilen Umfeld mit Selbstbestimmung wohlfühlst
- Wenn Du gerne in Deinem eigenen Team mitwirkst (kein Bodyleasing)
- Wenn Du einfache und direkte Teamstrukturen magst (kein Off- oder Nearshoring)
Was wir Dir bieten
- Projekte aus unterschiedlichen Branchen mit Teamwork und direktem Kundenkontakt
- Eine Kultur mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen auf Augenhöhe
- Gute Life-Domain-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
- Kaffee, Bier , Brainfood, Mario Kart & Co.? Logisch. Rutschbahn hatte leider keinen Platz.
- Buntes Vielerlei aus Teamevents wie unsere legendäre Spiele-Olympiade mit Wanderpokal
- 25 Tage Ferien, 15 bezahlte (Feier-)Tage, Merch aufs Haus, gratis Parkplätze, unbezahlter Urlaub um die Welt zu entdecken, Mobile-/Netflix- oder Spotify-Abo und natürlich Lohn ;-)
Full Stack Software Engineer 80%–100% Arbeitgeber: CODATA AG
Als inhabergeführte Digital Factory bieten wir eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Eigenverantwortung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Mit spannenden Projekten aus verschiedenen Branchen und zahlreichen Teamevents schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Talente entfalten und weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full Stack Software Engineer 80%–100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da du als Full Stack Software Engineer arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse in PHP, React und DevOps auffrischen. Mach ein paar Coding-Challenges, um sicherzustellen, dass du bereit bist, dein Können zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Software Engineer 80%–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Beziehe dich auf die Stelle:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du mit deinen Skills im Bereich Web- und Softwareentwicklung unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CODATA AG vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie PHP Symfony/Laravel und React TypeScript. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Agiles Denken
Da das Unternehmen einen agilen Ansatz verfolgt, solltest du dich mit agilen Methoden auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Teamarbeit betonen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamwork und direkte Zusammenarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gerne in einem unkomplizierten Umfeld arbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach der Unternehmenskultur. So kannst du auch herausfinden, ob es wirklich zu dir passt.
