Apply for Associate Director, AI Engagement Manager

Der AI Engagement Manager ist ein vor Ort eingesetzter, praktischer Berater, der mit unseren KI-Technologiepartnern zusammenarbeitet, um Beratungsdienste zu liefern, die den Wert aus Investitionen in Generative AI maximieren. Eingebettet in verschiedene Unternehmensklienten werden Sie die nahtlose Ausführung von KI-Transformationsinitiativen vorantreiben und sicherstellen, dass die Kunden messbare Geschäftsergebnisse durch Workflow-Automatisierung und Innovation in der Content-Lieferkette erzielen.

Sie arbeiten direkt mit vor Ort eingesetzten Ingenieuren, kreativen Technologen und Kundenteams zusammen und sind verantwortlich für die taktische Koordination der Lieferung – von Scrum-Zeremonien und Dokumentation bis hin zu Schulungsrollouts und Unterstützung bei der Einführung. Ihre Expertise in agilen Methoden, Content-Operationen und KI-gestützten Workflows wird sicherstellen, dass unsere Technologiepartnerschaften außergewöhnlichen Kundenwert liefern und die Führungsposition von Code and Theory in der angewandten KI-Transformation beschleunigen.

WAS SIE TUN WERDEN

• Zusammenarbeit mit kreativen Operationen, Produktion und Marken-Teams zur Identifizierung und Unterstützung der KI-Integration über Ideation, Produktion, Genehmigung und Verteilungs-Workflows.
• Sicherstellen, dass die Ergebnisse Qualitätsstandards erfüllen und mit den Anforderungen der Kunden übereinstimmen.
• Als dedizierter Lieferleiter und Hauptansprechpartner über Kundenkonten fungieren - die zentrale Ressource, die KI-Ingenieure und Kundenteams für die tägliche Koordination verbindet.
• Lieferzeremonien (Stand-ups, Sprint-Planung, Retrospektiven, Stakeholder-Check-ins) leiten und die agile Basis verwalten: Jira-Tickets, Benutzerstories, Backlog-Pflege und Scrum-Einhaltung.
• Projektzeitpläne und Dokumentationen (Anforderungen, Lösungsarchitektur) pflegen, Meilensteine verfolgen und proaktiv Zeitrisiken eskalieren.
• Sch Schulungsmaterialien, Workshop-Agenden und Enablement-Inhalte entwickeln; Schulungen/Workshops für Kundenteams, die GenAI-Lösungen übernehmen, leiten und durchführen.
• Mit den CSM- und Enablement-Ressourcen des Technologiepartners an umfassenden Adoptionsplänen zusammenarbeiten.
• Fortlaufende Unterstützung der Endbenutzer während der Implementierung und frühen Adoption bieten.
• Wöchentliche Statusberichte und Dashboards/Präsentationen auf Führungsebene liefern, die Fortschritte, Risiken und geschäftliche Auswirkungen an interne und externe Stakeholder kommunizieren.
• Adoptionsmetriken, Benutzerengagement und Fortschritte im Hinblick auf Geschäftsziele überwachen, Strategien anpassen, um Adoptionsbarrieren zu beseitigen und den Wert zu maximieren.

WAS SIE BENÖTIGEN

• 4-8 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, digitalen Strategie, agiler pod-basierter Softwareentwicklung, Unternehmenssoftware, KI/ML.
• Nachweisliche Erfolge bei der Anwendung von KI oder Automatisierung auf komplexe Unternehmens-Workflows (Content-Lieferkette, Marketing-Operationen usw.).
• Erfahrung in der Leitung von Projekten in Agile Scrum und fundierte Kenntnisse verschiedener Projekt- und Prozessanwendungen (Jira, Miro, Confluence, SharePoint).
• Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams.
• Erfahrung in der Gestaltung von Pilotprojekten, POCs und Roadmaps, die an geschäftliche Anforderungen und messbare KPIs gebunden sind.
• Vertrautheit mit modernen Content-/Marketing-Technologien - DAM, CMS, Workfront, CDP, Workflow-Automatisierung, Orchestrierung, kreative Tools.
• Leidenschaft für KI und Verständnis von KI- und Automatisierungssystemen zur Erstellung von Inhalten.
• Kenntnisse in Adobe Creative Cloud, Express, Firefly, Firefly Services-Lösungen und GenStudio für Performance Marketing sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe organisatorische Dynamiken zu navigieren und Konsens unter verschiedenen Stakeholdern zu erreichen.
• Kollaborativer Ansatz mit Adobe-Kundenteams und Implementierungspartnern.
• Starke Fähigkeiten in der Veränderungsführung - in der Lage, Menschen, Prozesse und Technologien zu beeinflussen.
• Bereitschaft zu reisen innerhalb der USA (10-20%).

ÜBER UNS

Gegründet im Jahr 2001, ist Code and Theory eine digital-first Kreativagentur, die im Zentrum von Kreativität und Technologie steht. Wir sind stolz darauf, nicht nur Verbraucher- und Geschäftsprobleme zu lösen, sondern auch neue Fähigkeiten für unsere Kunden zu schaffen. Mit einem globalen Kundenstamm von Fortune 100s und Start-ups streben wir danach, die schwierigsten Probleme zu lösen. Wir haben Teams in Nordamerika, Südamerika, Europa und Asien verteilt. Das globale Netzwerk von Code and Theory wächst und umfasst Kettle, Instrument, Left Field Labs, Create Group, Current und TrueLogic. Wir streben danach, niemals in eine Schublade gesteckt zu werden und arbeiten in jeder wichtigen Kategorie: von Technologie über CPG, Finanzdienstleistungen bis Reisen & Gastgewerbe, Regierung und Bildung bis Medien und Verlagswesen. Wir schätzen die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Adidas, Amazon, Con Edison, Diageo, EY, J.P. Morgan Chase, Lenovo, Marriott, Mars, Microsoft, Thomson Reuters und TikTok. Das Netzwerk von Code and Theory besteht aus fast 2.000 Personen, wobei 50% Ingenieure und 50% kreative Talente sind. Wir sind immer auf der Suche nach klugen, engagierten und zukunftsorientierten Menschen, die unser Team verstärken. Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 145.000 und 175.000 USD und umfasst mehrere Ebenen. Wir sind offen für Einstellungen auf dem Niveau, das am besten zur Erfahrung des richtigen Kandidaten passt. Das tatsächliche Gehalt wird von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungsgrad, Budget und Standort.