Engineering Manager (India)

Unser Engineering-Team sorgt dafür, dass Code and Theory innovative, immersive Web-Erlebnisse liefert, die unsere Kunden und deren Kunden begeistern. Wir streben stets danach, die anspruchsvolle Natur der Arbeit mit modernsten Technologien mit den realen Anforderungen an hohe Leistung, Sicherheit und Zugänglichkeit in Einklang zu bringen. In Zusammenarbeit mit unseren multidisziplinären Engineering-, Design- und Qualitätssicherungsteams werden Sie Software entwickeln, die reale Probleme für großartige Kunden löst. React ist unser am häufigsten eingesetztes Frontend-Framework, und wir haben umfangreiche Fähigkeiten im Umgang mit React und seinem Technologie-Ökosystem aufgebaut.

Unsere Engineering-Manager arbeiten eng mit unseren funktionsübergreifenden Teams zusammen, um innovative Technologien zu identifizieren und umzusetzen, die das Kundenerlebnis verbessern und das Unternehmenswachstum vorantreiben.

• Leiten und wachsen eines leistungsstarken Teams von Ingenieuren, Förderung einer Kultur des Eigentums, der Innovation, des kontinuierlichen Lernens und der technischen Exzellenz
• Steuern der Lieferung skalierbarer, sicherer und wartbarer Produkte unter Berücksichtigung der technischen Qualität, der geschäftlichen Auswirkungen und der Ausführungsgeschwindigkeit
• Aktive Teilnahme an Architektur, Systemdesign, Code-Reviews und kritischen technischen Entscheidungsprozessen, wobei Sie als technischer Leiter für das Team fungieren
• Praktisches Programmieren im Rahmen der Kundenprojekte in mehreren Technologien
• Förderung von KI-gestützten Softwareentwicklungsmethoden, Nutzung von Tools wie Claude, Cursor und Vercel/V0 zur Verbesserung der Produktivität, Qualität und Entwicklererfahrung
• Kontinuierliche Bewertung und Einführung moderner Ingenieurpraktiken, Tools, Automatisierungen und Arbeitsabläufe, die die Team-Effektivität verbessern und die Lieferung beschleunigen
• Mentoring und Coaching von Ingenieuren durch praktische Anleitung, technische Führung und Karriereentwicklung, um deren technische und Problemlösungsfähigkeiten zu fördern
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Design, Architektur und anderen funktionsübergreifenden Stakeholdern, um die Ingenieurefforts mit strategischen Geschäftsergebnissen in Einklang zu bringen
• Aufbau und Skalierung von Engineering-Teams durch Einstellung, Leistungsmanagement und Förderung einer inklusiven, kollaborativen und verantwortungsbewussten Kultur
• Festlegung und Einhaltung von Ingenieurstandards in Bezug auf Architektur, Tests, CI/CD, Beobachtbarkeit, Sicherheit und betriebliche Exzellenz
• Vertretung des Engineering-Teams gegenüber der Geschäftsleitung, Kunden und Partnern, effektive Kommunikation der technischen Strategie, Fortschritte, Risiken und Chancen

• Insgesamt 12–15 Jahre IT-Erfahrung, einschließlich mindestens 5+ Jahre in einer Rolle im Engineering Management, mit nachweislichem Erfolg als Lead/Senior Engineer zuvor
• Tiefe Expertise in ReactJS, NextJS, TypeScript, JavaScript, NodeJS, Design-Systemen, HTML/CSS, Storybook und Tailwind CSS
• Aktuelle praktische Erfahrung im Programmieren mit den oben genannten Technologien und darüber hinaus
• Starke Erfahrung mit Headless CMS-Plattformen wie Contentful oder Sanity
• Erfahrung in der Bereitstellung und dem Betrieb von Anwendungen auf Plattformen wie Vercel
• Praktische Erfahrung in Systemdesign und Architektur, einschließlich der Leitung technischer Diskussionen, Bewertung von Kompromissen und fundierter architektonischer Entscheidungen
• Erfahrung in modernen Produktentwicklungsumgebungen, die iterative Lieferung, kontinuierliches Experimentieren, schnelle Feedbackschleifen und ergebnisorientierte Ausführung umfassen
• Nachgewiesene Expertise in KI-unterstützter Softwareentwicklung ist zwingend erforderlich
• Umfangreiche praktische Erfahrung mit KI-Engineering-Tools wie Claude, Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT oder ähnlichen Plattformen zur Beschleunigung der Softwarelieferung, Architekturdesign, Debugging, Code-Reviews, Tests, Dokumentation und Entwicklerproduktivität
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Agenten, Sub-Agenten, Workflow-Orchestrierung und Automatisierung mit Agenten
• Nachgewiesene Fähigkeit, Agentic Engineering effektiv in die täglichen Engineering-Arbeitsabläufe zu integrieren und Best Practices für KI-verbesserte Prozesse über Teams hinweg zu etablieren
• Erfahrung in der Evaluierung, Annahme und Förderung neuer KI-Technologien und Ingenieurpraktiken innerhalb einer Organisation
• Fähigkeit, Ingenieure in KI-nativen Entwicklungsansätzen zu schulen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation zu fördern
• Kandidaten sollten bereit sein, praktische KI-unterstützte Problemlösungsfähigkeiten während des Interviewprozesses durch Live-Coding, Design- und Entwicklungsübungen zu demonstrieren
• Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Leitung von Ingenieurteams und starke Fähigkeiten im Personalmanagement, einschließlich Leistungsbewertungen und Vergütungsmanagement
• Starker Kommunikator, der in der Lage ist, Engineering-Teams gegenüber internen und externen Stakeholdern mit unterschiedlichen technischen Kenntnissen zu vertreten
• Leidenschaft für die Herausforderung konventioneller Ansätze und die Förderung der Einführung neuer Tools, Arbeitsabläufe und Ingenieurpraktiken, die die Ergebnisse verbessern
• Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen, indem Innovation, Experimentieren, Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit gefördert werden
• Erfahrung mit automatisierten Teststrategien, einschließlich Unit-, Integrations-, Funktions- und End-to-End-Tests
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte, Prioritäten und funktionsübergreifende Initiativen in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
• Starke Problemlösungs-, Debugging-, Leistungsoptimierungs- und Entscheidungsfähigkeiten
• Nachgewiesene Fähigkeit, die Ingenieurqualität, die Liefergeschwindigkeit, die Entwicklererfahrung und die betriebliche Effizienz kontinuierlich zu verbessern
• Erfahrung in der Gestaltung und Pflege von CI/CD-Pipelines und modernen Softwarelieferpraktiken
• Aktive Beteiligung an Systemdesign, Architektur-Reviews, Codierung, Code-Reviews, Release-Management und betrieblicher Exzellenz
• Erfahrung in der Festlegung von Ingenieurstandards, Entwicklungsabläufen und Best Practices, die die Team-Effektivität und Softwarequalität verbessern
• Flexibel, anpassungsfähig und in der Lage, in sich schnell entwickelnden Technologiemilieus zu gedeihen

• Erfahrung in der Gestaltung, Bereitstellung und dem Betrieb von cloud-nativen Anwendungen auf Plattformen wie AWS, GCP oder Azure
• Vertrautheit mit modernen Ingenieurproduktivitäts-, Kollaborations- und Lieferplattformen wie Jira, Linear, DevOps oder ähnlichen Tools
• Erfahrung in der Leitung verteilter Teams und effektive Zusammenarbeit mit Stakeholdern in globalen Regionen, insbesondere Nordamerika
• Erfahrung in der Förderung der Plattformmodernisierung, der Verbesserung der Entwicklererfahrung oder großen digitalen Transformationsinitiativen

ÜBER UNS: Gegründet im Jahr 2001, ist Code and Theory eine digital-first Kreativagentur, die im Zentrum von Kreativität und Technologie steht. Wir sind stolz darauf, nicht nur Verbraucher- und Geschäftsprobleme zu lösen, sondern auch neue Fähigkeiten für unsere Kunden zu schaffen. Mit einem globalen Kundenstamm von Fortune 100s und Start-ups gleichermaßen suchen wir die schwierigsten Probleme, die es zu lösen gilt. Mit einem Remote-First-Ansatz für unsere Mitarbeiter haben wir Teams, die über Nordamerika, Südamerika, Europa und Asien verteilt sind. Das globale Netzwerk von Code and Theory wächst und umfasst Kettle, Instrument, Left Field Labs, Current und TrueLogic. Wir streben danach, uns nicht einengen zu lassen und arbeiten in jeder wichtigen Kategorie: von Technologie über CPG, Finanzdienstleistungen bis hin zu Reisen & Gastgewerbe, Regierung und Bildung bis hin zu Medien und Verlagswesen. Wir schätzen die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, darunter unter anderem Adidas, Amazon, Con Edison, Diageo, EY, J.P. Morgan Chase, Lenovo, Marriott, Mars, Microsoft, Thomson Reuters und TikTok. Das Netzwerk von Code and Theory umfasst fast 2.000 Personen, davon 50% Ingenieure und 50% kreative Talente. Wir sind immer auf der Suche nach klugen, engagierten und zukunftsorientierten Menschen, die unser Team verstärken möchten.