Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Camp und inspiriere Kinder beim Programmieren.
- Unternehmen: Code Camp - ein aufregender Ort, um die nächste Generation zu fördern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Mindestanforderung: 5 Camps pro Jahr für eine flexible Planung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft junger Programmierer.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und gute Deutsch- oder Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Es braucht einige engagierte Menschen, um ein Code Camp zu leiten. Wenn Sie sich vorstellen können, Teil des Code Camp-Teams zu sein, bewerben Sie sich für eine der unten aufgeführten Positionen!
Das Programmieren zu lernen bedeutet mehr, als nur ein 'Entwickler' zu werden. Es ermöglicht Kindern, kreativ mit Technologie umzugehen und eröffnet Ihnen eine neue Welt. Wenn Sie bereit sind, die nächste Generation von Veränderern zu inspirieren, dann ist ein Job bei Code Camp genau das Richtige für Sie!
Warum Code Camp? Code Camp ist ein aufregender und lebendiger Arbeitsplatz! Egal, ob Sie Haupt- oder Assistenzlehrer sind, jedes Mal, wenn Sie in die strahlenden Augen eines kleinen Programmierers schauen, erkennen Sie, dass Sie einen Unterschied machen können.
Wir suchen derzeit Camp-Mitarbeiter für unsere nächste Saison. Um sich zu bewerben, wählen Sie eine geeignete Rolle aus den folgenden aus.
- Haupt- und Assistenzlehrer
Welche Fähigkeiten benötigen Sie?
- Ein Flair für die Arbeit mit Kindern und eine lebhafte, enthusiastische und positive Einstellung
- Eine erwachsene Haltung, Empathie und gesunden Menschenverstand
- Teamgeist
- Initiative
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen oder Schweizerdeutschen Sprache für unsere Camps im deutschsprachigen Teil der Schweiz oder sehr gute Kenntnisse des Französischen für unsere Camps im französischsprachigen Teil der Schweiz (mündliche Sprachbeherrschung, gutes Verständnis)
Was ist Ihre Rolle?
- Als Hauptlehrer
- Gemeinsam mit den Assistenzlehrern richten Sie die jeweiligen Veranstaltungsorte sicher und praktisch ein und bereiten sich auf den Tag vor
- Leiten Sie die Lektionen für bis zu 25 Kinder
- Halten Sie Ihre Gruppe auf Kurs
- Geben Sie den Assistenzlehrern eine klare Richtung und Struktur
- Übernehmen Sie die Aufgaben rund um die Anmeldung der Kinder und die Kommunikation mit Eltern und unserem Backoffice in kleineren Camps
- Als Assistenzlehrer
- Unterstützen Sie den Hauptlehrer / Camp-Manager bei ihren Aufgaben
- Leisten Sie individuelle Unterstützung für Kinder während der Lektionen
- Bringen Sie Kinder, die den Faden verloren haben, wieder auf Kurs
- Haben Sie ein offenes Auge für Fehlverhalten oder Störungen und intervenieren Sie konstruktiv und zielgerichtet
Wann und wo können Sie sich einbringen? Unsere 3-tägigen Camps finden hauptsächlich während der Schulferien statt. Dies ist in der gesamten Schweiz und auch in Ihrer Region. An einigen Standorten bieten wir auch Camps an Nachmittagen und Samstagen während der Schulwochen an.
Die Arbeit bei Code Camp ist sehr kompatibel mit Ihrem Studium oder gibt Ihnen die Möglichkeit, eine andere sinnvolle Tätigkeit zusätzlich zu Ihrem Job und Ihrer Familie zu verfolgen. Ihre Arbeitsbelastung ist flexibel und wir planen gemeinsam für das nächste Quartal. Um „am Ball zu bleiben“ und die notwendige Sicherheit im Unterricht zu gewährleisten, erwarten wir mindestens 5 Camps pro Jahr (d.h. mindestens 15 Arbeitstage). Zusätzliche Einsätze sind natürlich möglich.
Erfolgreich absolvierten Erste-Hilfe-Kurs (einschließlich Asthma und Allergie)
Die Fähigkeit, ein Team von bis zu 10 Mitgliedern zu motivieren
Erfahrung im Umgang mit Eltern und Kindern, gut organisiert und enthusiastisch
Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich.
Camp-Manager
Der Camp-Manager ist der Hauptansprechpartner für Eltern. Sie werden sich zuerst an Sie wenden, wenn es Bedenken oder Probleme während des Camps gibt.
Ist verantwortlich für die Erste Hilfe
Hält Anmeldungen und Abmeldungen auf dem neuesten Stand
Stellt den Kontakt zu den verantwortlichen Personen am jeweiligen Veranstaltungsort sicher
Gewährleistet den notwendigen Informationsfluss zum Backoffice von Code Camp
Camp-Manager können auch von einem Hauptlehrer gebeten werden, zu helfen, z.B. bei der Unterstützung eines Kindes mit schlechtem Verhalten oder der Betreuung eines kranken Kindes.
Camp Manager Arbeitgeber: Code Camp Switzerland AG
Code Camp Switzerland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten während der Schulferien ermöglicht das Unternehmen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Studium oder anderen Verpflichtungen. Zudem fördert die Unternehmenskultur Teamarbeit und Kreativität, was den Mitarbeitern zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Camp Manager erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Code Camp Switzerland AG auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei Code Camp Switzerland AG
Wenn dich Code Camp Switzerland AG interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Camp Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Code Camp Switzerland AG an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Code Camp Switzerland AG an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Code Camp Switzerland AG vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
