Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für Kundenanforderungen und arbeite eng mit einem Scrum-Team zusammen.
- Unternehmen: Etablierte Schweizer Softwarefirma mit Fokus auf hochwertige Lösungen im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, jährliches Weiterbildungsbudget und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Lernmöglichkeiten und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und arbeite direkt mit Kunden an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Business Analyse und Requirements Engineering, sowie als Scrum Product Owner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Our client is an established Swiss software company developing and operating specialised software applications for organisations across the public sectors.
They combine deep industry knowledge with agile software development and a strong focus on delivering high-quality, long-term solutions.
As a Product Owner, you will work as part of an experienced Scrum team, acting as the key link between customers and Software Developers.
You will take ownership of requirements, translate customer needs into user stories and help ensure projects are delivered successfully within budget, quality and time expectations.
You'll also take responsibility for project management activities, stakeholder communication and presenting new features directly to customers.
Product Ownership, Scrum, Agile Software Development, Requirements Engineering, Business Analysis, User Stories, Project Management, Stakeholder Management, Release Management, Software Development.
- 3-5 years' experience in Business Analysis and/or Requirements Engineering.
- Previous experience working as a Scrum Product Owner.
- Strong experience within Agile Software Development environments.
- University degree in Computer Science, Business Informatics or a related field.
- Further training in Requirements Engineering.
- Experience managing software projects, budgets and risks.
- Strong customer-facing and stakeholder management experience.
- Structured, analytical and solution-oriented approach.
- Flexible working hours, home office and holiday planning.
- Annual personal training and professional development budget.
- Regular internal learning opportunities and knowledge-sharing sessions.
- Regular team and company events.
Due to the high number of applications, we may not be able to respond to everyone, but we truly appreciate the time and effort taken to apply and will be in touch with shortlisted candidates.
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Product Owner (80% - 100%) - Zug Arbeitgeber: Code Compass ?
Code Compass bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Zürich, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines schnell wachsenden Start-ups profitieren Sie von flexiblen hybriden Arbeitsmodellen, einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit globaler Wirkung zu arbeiten. Zudem fördern wir aktiv das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Herausforderungen im Bereich KI.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Code Compass ? anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner (80% - 100%) - Zug bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Code Compass ? vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Code Compass ? klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Code Compass ? vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
